Här kan du läsa samtliga motioner som kommit in till kongress 2024. Motionstiden löpte ut den 28 februari 2024. 

• "Märket" inskrivet i avtal
• AI – digitaliseringens utveckling och verkningar för oss inom staten
• AI-utvecklingen
• Alternativ att välja som utträdesorsak
• Angående avtalsarbetet
• Angående avtalspensionen
• Angående möjlighet att låta pensionärsmedlemmar få inneha förtroendeuppdrag inom ST
• Arbetstidsförkortning
• Avgifter som tillfaller förbundet för artiklar som är inköpta via ST-butiken
• Avseende delpension
• Begränsad mandatperiod
• Centrala RALS-förhandlingar
• Definiera "ringa förändring av lön"
• En förbundsdiskussion om ny lönesättningsmodell
• Enkla verktyg för att göra säkra undersökningar på st.org
• Fackförbundet ST – förbundet som aktivt står upp mot alla former av diskriminering
• Verka för att Trafikverket ska fortsatt samla alla trafikslagen inom myndigheten.
• Full rätt till lagstadgad föräldraledighet
• Fysiska avtalsråd
• Förbättring av medlemsregistret
• Förutsättningar att jobba fram till pension
• Förutsättningar för förtroendevalda
• Förvalta de förbundsgemensamma resurserna på ett hållbart och etiskt sätt
• Gemensam server till förtroendevalda för att inte riskera att AGs interna system ställer till problem
• Hemsidan och medlemsregistret
• Höj ambitionerna i påverkansarbetet kring klimatfrågan
• Individuell lön
• Information om förtroendevaldas utbildningar
• Internationellt arbete och Solidaritetsfonden
• IT-system för att sköta det fackliga arbetet
• Löneprocessen måste förbättras väsentligt (i vissa delar)
• Mandatfördelning inom förbundsstyrelsen
• Medlemsavgift
• Medlemsrabatter översyn/utökning
• Medlemsregistret
• Minska våra klimatutsläpp
• Mötesrum för avdelningar på Fackförbundet STs kansli
• Nytt medlemskap
• På väg mot prestationshets
• Remisser till avdelningarna
• Rättspolitiskt program
• Skapa en avtalskatalog
• Starkare ställningstagande för jämställdhet och demokrati
• Statens roll – repressiv eller den goda staten med mjuka värden
• Stoppa bakdateringen av medlemskapet
• STs webbsida "att bli medlem"
• STs styrdokument ska spegla våra värderingar
• Stöd till det lokala partsarbetet om lönekartläggning och arbetsvärdering
• Stöd till skyddsombud
• Säkerhetspolitiskt program
• Teknikutveckling
• Utbildningar för skyddsombud
• Upplägg av fackliga utbildningar
• Utbildningsverksamheten
• Utvärdering av märket i RALS
• Utökad information och tillgänglighet i medlemsregistret
• Utökat stöd till avdelningarna från förbundet
• Vem önskar krig – fackliga internationalernas intresse
• Värdet av den offentliga sektorn
• Värna om ett hållbart arbetsliv.
• Värna om ett hållbart arbetsliv
• Öka anställningstryggheten för universitetslärare inom de konstnärliga utbildningarna
• Översyn av gamla motioner
• Översyn utebliven information
• Kommunikation, hjälp, info, samverkan kring förändringar

Här kan du läsa samtliga motioner som kommit in till kongress 2024. Motionstiden löpte ut den 28 februari 2024. 

• "Märket" inskrivet i avtal
• AI – digitaliseringens utveckling och verkningar för oss inom staten
• AI-utvecklingen
• Alternativ att välja som utträdesorsak
• Angående avtalsarbetet
• Angående avtalspensionen
• Angående möjlighet att låta pensionärsmedlemmar få inneha förtroendeuppdrag inom ST
• Arbetstidsförkortning
• Avgifter som tillfaller förbundet för artiklar som är inköpta via ST-butiken
• Avseende delpension
• Begränsad mandatperiod
• Centrala RALS-förhandlingar
• Definiera "ringa förändring av lön"
• En förbundsdiskussion om ny lönesättningsmodell
• Enkla verktyg för att göra säkra undersökningar på st.org
• Fackförbundet ST – förbundet som aktivt står upp mot alla former av diskriminering
• Verka för att Trafikverket ska fortsatt samla alla trafikslagen inom myndigheten.
• Full rätt till lagstadgad föräldraledighet
• Fysiska avtalsråd
• Förbättring av medlemsregistret
• Förutsättningar att jobba fram till pension
• Förutsättningar för förtroendevalda
• Förvalta de förbundsgemensamma resurserna på ett hållbart och etiskt sätt
• Gemensam server till förtroendevalda för att inte riskera att AGs interna system ställer till problem
• Hemsidan och medlemsregistret
• Höj ambitionerna i påverkansarbetet kring klimatfrågan
• Individuell lön
• Information om förtroendevaldas utbildningar
• Internationellt arbete och Solidaritetsfonden
• IT-system för att sköta det fackliga arbetet
• Löneprocessen måste förbättras väsentligt (i vissa delar)
• Mandatfördelning inom förbundsstyrelsen
• Medlemsavgift
• Medlemsrabatter översyn/utökning
• Medlemsregistret
• Minska våra klimatutsläpp
• Mötesrum för avdelningar på Fackförbundet STs kansli
• Nytt medlemskap
• På väg mot prestationshets
• Remisser till avdelningarna
• Rättspolitiskt program
• Skapa en avtalskatalog
• Starkare ställningstagande för jämställdhet och demokrati
• Statens roll – repressiv eller den goda staten med mjuka värden
• Stoppa bakdateringen av medlemskapet
• STs webbsida "att bli medlem"
• STs styrdokument ska spegla våra värderingar
• Stöd till det lokala partsarbetet om lönekartläggning och arbetsvärdering
• Stöd till skyddsombud
• Säkerhetspolitiskt program
• Teknikutveckling
• Utbildningar för skyddsombud
• Upplägg av fackliga utbildningar
• Utbildningsverksamheten
• Utvärdering av märket i RALS
• Utökad information och tillgänglighet i medlemsregistret
• Utökat stöd till avdelningarna från förbundet
• Vem önskar krig – fackliga internationalernas intresse
• Värdet av den offentliga sektorn
• Värna om ett hållbart arbetsliv.
• Värna om ett hållbart arbetsliv
• Öka anställningstryggheten för universitetslärare inom de konstnärliga utbildningarna
• Översyn av gamla motioner
• Översyn utebliven information
• Kommunikation, hjälp, info, samverkan kring förändringar