ST-nytt inom GU december 2025
Publicerad: 2026-01-07
Nyhet Varför är det viktigt att stå upp för rätten att förhandla våra medlemmars löner? Frågan är högst aktuell då de lokala löneförhandlingarna avbrutits tillfälligt eftersom fack och arbetsgivare står långt ifrån varandra. I detta nyhetsbrev berättar vi lite mer om vad som händer nu. Vi blickar också framåt mot året som kommer och de aktiviteter som hittills är planerade under våren.
Kom ihåg: Om du har allmänna frågor kring anställningsvillkor och ditt ST-medlemskap är det enklast att kontakta ST Direkt på 0771–555 444 eller stdirekt@st.org. Har du mer lokala frågor kan du mejla st@gu.se så svarar vi så fort vi kan. Under helgerna kommer ST-sektionen ha en begränsad bemanning, så det kan dröja med svar från vår funktionsadress. Prova gärna att kontakta ST Direkt eller söka på vanliga frågor på ST-webben: På jobbet: Svar på medlemmarnas vanligaste frågor | Fackförbundet ST.
ST tar strid för saklig och rättvis lönebildning
Som vi informerat om tidigare har ST-sektionen inom Göteborgs universitet framfört kritik mot arbetsgivaren, GU, när det gäller de lokala löneförhandlingarna. Detta är beskrivet i en artikel i ST:s tidning Publikt 5 november.
ST:s kritik kan sammanfattas i följande punkter:
- Det partsgemensamma lönebildningsarbete som – enligt avtal – ska bedrivas har inte fungerat vid GU på många år. ST har kompenserat för detta genom att göra egna analyser och förarbeten, för att säkerställa att medlemmarnas löner granskas på ett sakligt sätt.
- Från och med i år har GU ensidigt beslutat att lämna den förhandlingsmodell som använts i flera år, där varje medlems lön förhandlas mellan fack och chefer. Istället vill arbetsgivaren ha en förenklad modell där fackens yrkanden inte ens beaktas. De vill också att möjligheten att anmäla oenighet begränsas.
Sammantaget skulle dessa förändringar göra arbetsgivarens frihet att sätta löner större medan fackets möjlighet att påverka enskildas eller gruppers löneutveckling kraftigt minskas. Företrädare för GU hävdar att den förenklade modellen bygger på tillit till lönesättande chefers förmåga att sätta rätt lön. ST menar att ingen chef – oavsett hur skicklig hen är – ensam kan ha en samlad bild över hela myndigheten, dessutom över en längre tid.
Nu har konflikten gått in i en ny fas, där företrädare för Arbetsgivarverket och OFR/S (den förhandlingsorganisation där ST ingår) hjälper parterna komma vidare genom en så kallad central konsultation. Ett första möte hölls 18 december och återkoppling kommer ske 9 januari 2026. Det finns fortfarande stora skillnader i kärnfrågan – hur man tolkar begreppet ”förhandling” – men ST-sektionen har goda förhoppningar om att en gemensam lösning ska nås.
Doktorandlönerna
Doktoranders löner sätts inte individuellt utan de styrs av de så kallade doktorandstegar som finns vid Göteborgs universitet och som är gemensamma för alla fackförbund. Förhandlingarna om stegarna blev klara i oktober och de nya lönerna för samtliga doktorander började betalas ut i november.
Länk till avtalet om doktorandstegar 2025-10-01: Doktorandstegar-lokalt-avtal-2025-10-01.pdf
Fika med dina fackliga representanter
Om du vill diskutera anställningsvillkor, lön eller arbetsmiljö eller kanske bara ta reda på vad facket gör – passa på att komma till Fika med facket. Både ST-medlemmar och andra GU-anställda är välkomna, så bjud gärna med en arbetskamrat eller flera. Fika med facket hålls på ST:s kansli om inget annat meddelas – Karl Gustavsgatan 12B, våning 4. Följande datum är planerade våren 2026:
- 21 januari kl. 16.00-17.00
- 4 februari kl. 16.00-17.00
- 15 april kl. 16.00-17.00
- 6 maj kl. 15.30-16.30
- 10 juni kl. 15.30-16.30 (digitalt)
Save the date - Årsmöte 2026
ST-sektionen inom Göteborgs universitet kommer hålla årsmöte 18 mars 2026 klockan 16.00-18.00. Motioner ska lämnas till sektionsstyrelsen senast 24 februari och samtliga handlingar kommer finnas tillgängliga senast 10 mars. Kallelsen går ut i mitten av februari.
Här kan du läsa handlingar från tidigare årsmöten: Logga in (enbart för ST-medlemmar).
Nya arbetsmiljöombud 2026–2028
Under hösten har nya arbetsmiljöombud valts inom GU, för perioden 1 januari 2026 till 31 december 2028. Nu är anmälningsformuläret öppet på Medarbetarportalen och ni som valts till AMO kan anmäla er. Samma formulär används även när AMO/HAMO avslutar sitt uppdrag. Läs mer på Medarbetarportalen (GU-inloggning krävs): Arbetsmiljöombud
ST har mycket bra information på webben för skyddsombud/arbetsmiljöombud: Skyddsombud | Fackförbundet ST. Där hittar du även länkar till utbildningar och tips om hur AMO kan agera.
Inom GU finns ett nätverk för arbetsmiljöombud och huvudarbetsmiljöombud, som samordnas av de tre fackliga organisationerna (OFR/S, Saco-S och Seko). Alla anmälda arbetsmiljö- och huvudarbetsmiljöombud får inbjudan till träffar och utbildningstillfällen.
GU erbjuder arbetsmiljöutbildning för alla chefer, HR och arbetsmiljöombud. Första utbildningstillfället är i februari. Läs mer: kompetensutveckling.gu.se/seminar/detail/4921 (GU-inloggning krävs).
Fackförbundet ST och det fackliga arbetet för klimatomställning
ST har, liksom flera andra fackförbund, beslutat att arbeta aktivt med klimatomställningsfrågor på arbetsplatserna. ST-sektionen inom GU har en nybildad klimatgrupp som bland annat kommer att jobba med att sprida goda exempel och bevaka klimatfrågor inom myndigheten. Om du vill veta mer eller medverka i det fackliga klimatarbetet, hör av dig till oss på st@gu.se!
Läs mer: Klimatomställningen | Fackförbundet ST.