Övningsavtal för det statliga avtalsområdet, ÖVA, gäller samtliga svenska myndigheter och har undertecknats av Arbetsgivarverket och av Fackförbundet ST tillsammans med övriga fackförbund inom staten.

Avtalet är ett led det pågående arbetet med att anpassa statens förutsättningar till det nya säkerhetspolitiska läget. Att myndigheter kan öva tillsammans är avgörande för svensk beredskap och med det nya avtalet skapas ett gemensamt regelverk för alla. 

–  Det här innebär tydliga förutsättningar för både arbetsgivare och medarbetare att kunna genomföra övningarna, säger Fackförbundet STs förhandlingschef Åsa Erba Stenhammar.

Avtalet reglerar bland annat arbetstid, ersättningar, vila och återhämtning vid totalförsvars- och krisberedskapsövningar. Det ger myndigheterna ökad handlingskraft samtidigt som medarbetarna får förutsägbara och hållbara villkor.

Åsa Erba Stenhammar kallar avtalet historiskt:

– De är första gången som statliga verksamheter och deras medarbetare får gemensamma villkor för att genomföra beredskaps- och totalförsvarsövningar tillsammans.

Inom ramen för arbetet med säkerhet och beredskap slöts ytterligare två avtal i våras – ett krisavtal, som reglerar vad som gäller när statens medarbetare kallas in i tjänst under en kris i fredstid och ett avtal som garanterar bra villkor för vissa utlandsstationerade. Nyligen uppdaterades också omställningsavtalet. 

– Det omfattar numera också dem som, utan egen förskyllan, blivit av med sin säkerhetsklassning, säger Åsa Erba Stenhammar och framhåller att även den enskildes anställningstrygghet påverkas när säkerhetsläget försämras, säkerhetsklassningarna ökar och kriterierna skärps. 

Övningsavtal för det statliga avtalsområdet, ÖVA, gäller samtliga svenska myndigheter och har undertecknats av Arbetsgivarverket och av Fackförbundet ST tillsammans med övriga fackförbund inom staten.

Avtalet är ett led det pågående arbetet med att anpassa statens förutsättningar till det nya säkerhetspolitiska läget. Att myndigheter kan öva tillsammans är avgörande för svensk beredskap och med det nya avtalet skapas ett gemensamt regelverk för alla. 

–  Det här innebär tydliga förutsättningar för både arbetsgivare och medarbetare att kunna genomföra övningarna, säger Fackförbundet STs förhandlingschef Åsa Erba Stenhammar.

Avtalet reglerar bland annat arbetstid, ersättningar, vila och återhämtning vid totalförsvars- och krisberedskapsövningar. Det ger myndigheterna ökad handlingskraft samtidigt som medarbetarna får förutsägbara och hållbara villkor.

Åsa Erba Stenhammar kallar avtalet historiskt:

– De är första gången som statliga verksamheter och deras medarbetare får gemensamma villkor för att genomföra beredskaps- och totalförsvarsövningar tillsammans.

Inom ramen för arbetet med säkerhet och beredskap slöts ytterligare två avtal i våras – ett krisavtal, som reglerar vad som gäller när statens medarbetare kallas in i tjänst under en kris i fredstid och ett avtal som garanterar bra villkor för vissa utlandsstationerade. Nyligen uppdaterades också omställningsavtalet. 

– Det omfattar numera också dem som, utan egen förskyllan, blivit av med sin säkerhetsklassning, säger Åsa Erba Stenhammar och framhåller att även den enskildes anställningstrygghet påverkas när säkerhetsläget försämras, säkerhetsklassningarna ökar och kriterierna skärps.