Detta vill ST för doktorander
Det här vill vi på ST ska utvecklas, så att du som doktorand får de bästa förutsättningarna, för att utföra ditt uppdrag.
- Arbetsgivaren ska inrätta doktorandanställningar från första dagen.
- Arbetsgivaren ska sätta fokus på doktorandernas arbetsmiljö. Det är särskilt viktigt att institutionen arbetar med stressreducerande åtgärder för doktoranderna.
- Arbetsgivaren ska arbeta inkluderande. Det vill säga, se doktoranden som anställd (oavsett finansieringsform) och skapa arenor för möjlighet till konkret inflytande.
- Arbetsgivaren ska arbeta aktivt för att minska de könsmässiga skillnaderna gällande ohälsa.
- Universiteten måste skapa arbetsmiljöer som attraherar doktorander, samt ge dem bättre anställningsvillkor och konkurrenskraftig lön.
- Arbetsgivaren ska ge alla doktorander möjlighet att undervisa. Vi vill även att de ökar graden av återkoppling kring doktoranders arbetsinsatser, framförallt vad gäller undervisningen.
- Arbetsgivaren måste införa obligatorisk handledarutbildning och garanterar att doktoranden erbjuds 10 timmars handledning i månaden.
- Förtydliga karriärvägarna, såväl inom som utanför akademin.
- Förbereda doktoranderna på hur de kan göra karriär utanför högskolesektorn.
- Lärosätena måste arbeta proaktivt för att göra den disputerades kompetens känd utanför universitetssektorn.
- Statligt anställda med doktorsexamen ska ges möjlighet till forskningstid inom sin tjänst.