En arbetsgivare som planerar viktigare förändringar på arbetsplatsen måste alltid först förhandla med ST på din arbetsplats. Det ger dig som ST-medlem möjlighet att påverka beslutet via din fackliga organisation.

Om en konflikt skulle uppstå på din arbetsplats så kan ST begära förhandling. I många fall är det lokala företrädare som förhandlar med arbetsgivaren, men i vissa frågor företräds du av en ombudsman. Det gäller exempelvis om du har blivit uppsagd. 

Om tvisten inte går att lösa i förhandling kan den som sista utväg prövas i Arbetsdomstolen. 

Rättshjälp

Fackförbundet ST försöker alltid i första hand lösa konflikter direkt på arbetsplatsen genom förhandling. I vissa fall kan ärendet behöva dras ända till domstol. Du kan då få rättshjälp från ST. Det innebär att du inte behöver stå för några kostnader. Normalt företräds du av en av STs förbundsjurister.

Utöver arbetsrättsliga tvister, kan du få rättshjälp för att överklaga ett beslut om arbetsskada, liksom i vissa fall vid tvist om ersättning från arbetslöshets- och socialförsäkringen om det är kopplat till din anställning. Du kan även få rättshjälp om du riskerar åtal för ett brott som har med anställningen att göra.

Fackförbundet STs rättshjälpskommitté avgör i varje enskilt fall om rättshjälp ska beviljas. För att kunna få rättshjälp behöver du ha ansökt om medlemskap i ST innan konflikten uppstod.

Relaterad information:Fackförbundet STs stadgar

En arbetsgivare som planerar viktigare förändringar på arbetsplatsen måste alltid först förhandla med ST på din arbetsplats. Det ger dig som ST-medlem möjlighet att påverka beslutet via din fackliga organisation.

Om en konflikt skulle uppstå på din arbetsplats så kan ST begära förhandling. I många fall är det lokala företrädare som förhandlar med arbetsgivaren, men i vissa frågor företräds du av en ombudsman. Det gäller exempelvis om du har blivit uppsagd. 

Om tvisten inte går att lösa i förhandling kan den som sista utväg prövas i Arbetsdomstolen. 

Rättshjälp

Fackförbundet ST försöker alltid i första hand lösa konflikter direkt på arbetsplatsen genom förhandling. I vissa fall kan ärendet behöva dras ända till domstol. Du kan då få rättshjälp från ST. Det innebär att du inte behöver stå för några kostnader. Normalt företräds du av en av STs förbundsjurister.

Utöver arbetsrättsliga tvister, kan du få rättshjälp för att överklaga ett beslut om arbetsskada, liksom i vissa fall vid tvist om ersättning från arbetslöshets- och socialförsäkringen om det är kopplat till din anställning. Du kan även få rättshjälp om du riskerar åtal för ett brott som har med anställningen att göra.

Fackförbundet STs rättshjälpskommitté avgör i varje enskilt fall om rättshjälp ska beviljas. För att kunna få rättshjälp behöver du ha ansökt om medlemskap i ST innan konflikten uppstod.

Relaterad information:Fackförbundet STs stadgar