Skvallerbyttor är det finaste vi har
Tystnadskulturen inom staten är ett problem som i slutänden drabbar dig som medborgare. För när 1 av 5 statsanställda inte vågar framföra kritik, kan staten inte bli bättre. Bara sämre.
Tystnadskultur är ett problem var det än förekommer. Fel får fortsätta år efter år, ineffektiva lösningar lever vidare, ohälsan växer. Vi ser också allt oftare att sakkunniga tystnar. Inte för att de saknar mod, utan för att deras röster inte tas på allvar.
Men det får inte förekomma inom staten. När tystnadskulturen frodas, blir statliga verk och instanser sämre, inte bättre, på att utföra de tjänster som du betalar skatt för – och har demokratisk rätt till. Därför är skvallerbyttorna inom staten de finaste vi har: de ser till att staten fungerar, sköter sig och förbättras. Sverige börjar med de som vågar snacka.
Bryt tystnadskulturen inom staten!
Ju högre i tak, desto bättre stat
Statsanställdas rätt att framföra kritik, prata med pressen och larma om missförhållanden är så pass viktig att den är inskriven i grundlagen. Offentlighetsprincipen, yttrandefrihet, meddelarfrihet och meddelarskydd ger stora möjligheter att skapa en transparent och rättssäker stat. Men bara om statsanställda har koll på sina rättigheter och vågar använda sig av dem.
En välfungerande stat bygger på att expertkunskap tas tillvara och att sakkunniga får gehör. Tyvärr ser vi allt fler exempel, bland annat i en rapport från TCO, där politisk styrning går före fakta och kompetens vilket leder till att många statligt anställda avstår från att dela med sig av sin expertis.
Tystnadskultur inom staten är alltså inte bara ett tecken på en dålig arbetsmiljö, det är också ett tecken på att ett system som ska säkerställa ett välfungerande demokratiskt samhälle inte riktigt fungerar.
Detta vill Fackförbundet ST:
- Att en särskild Öppenhetsombudsman inrättas, med uppdrag att bevaka och förbättra arbetet kring interna demokratifrågor på statliga arbetsplatser.
- Att anställda i privat verksamhet på statligt uppdrag ska få motsvarande rätt som offentligt anställda att berätta om missförhållanden till media.
- Att arbetsgivare försäkrar sig om att statligt anställda har kännedom om sina rättigheter och skyldigheter, såsom meddelarfriheten och offentlighetsprincipen.
En tyst stat påverkar medborgarna
En grundförutsättning för en fungerande demokrati är att våra samhällsbärande institutioner präglas av öppenhet och transparens.
I Sverige garanteras du som medborgare både yttrandefrihet och insyn i de offentliga verksamheterna. Den insynen är väldigt viktig för att du ska känna tillit till det demokratiska samhället.
Minst lika viktigt är att vi har kunniga, orädda och engagerade statsanställda, som vågar använda sin grundlagsstadgade rätt att höja rösten om någonting går fel eller när det finns utrymme att utveckla verksamheten.
När 1 av 5 inte vågar framföra kritik är det någonting som är fel. Därför måste vi bryta tystnadskulturen inom staten!
Läs mer om tystnadskultur
Fackförbundet ST - för dig på statligt uppdrag
Fackförbundet ST är idag 100 000 medlemmar som tillsammans står upp för bättre villkor inom statliga verksamheter och bolag, varje dag. Som det största fackförbundet inom staten har vi en unik kunskap om hur det är att arbeta på medborgarens uppdrag.
Till oss är alla på arbetsplatsen välkomna, oavsett utbildning eller tjänst. Vi är övertygade om att alla anställda tjänar på att vara medlemmar i samma fackförbund istället för att dela upp sig i olika förbund.
Fackförbundet ST är medlem i TCO och är partipolitiskt obundet. När vi tar ställning i politiska frågor gör vi det utifrån medlemmars intressen och i syfte att förbättra medlemmars villkor – aldrig utifrån partipolitisk grund.