
Publicerad: 2022-03-10
Vilken lön ska jag ha? Det frågar sig många när det är dags att förhandla lönen vid en nyanställning. Här hjälper vi dig att få en ingångslön som känns schysst. Tipsen är anpassade för dig som funderar på ett jobb inom staten eller på ett bolag där ST tecknar kollektivavtal.
Hör av dig till ST så snart som möjligt i rekryteringsprocessen – förslagsvis redan innan du ens har sökt jobbet.
Våra lokala företrädare kan hjälpa dig att få en schysst lön, eftersom det är vid nyanställning du har störst chans att påverka din ersättning. I och med att arbetsgivaren måste informera oss om våra medlemmars löner kan ST även reagera på en för låg lön och ta en lokal förhandling. Så om du inte redan är med i ST, se till att bli medlem i god tid.
Var uppmärksam på om chefen erbjuder dig ett nytt jobb och säger att lönen är i nästa års löneläge. Påbörjar du anställningen före årets lönerevision innebär det att du avstår från en löneförhöjning.
Det avgörande är tjänstens innehåll – svårighetsgraden, storleken på ansvaret och mängden självständigt arbete. Utifrån din utbildning och/eller tidigare yrkeserfarenheter förväntas du kunna prestera på en viss nivå. Självklart har också referenser betydelse, det vill säga arbetsgivarens kunskap om hur du har presterat på tidigare jobb.
Även marknadskrafterna spelar roll – alltså vad arbetsgivaren måste betala för att rekrytera en person med din kompetens. Arbetsgivarens betalningsvilja beror dessutom på hur viktig din kompetens är för verksamheten

Publicerad: 2022-03-10
Vilken lön ska jag ha? Det frågar sig många när det är dags att förhandla lönen vid en nyanställning. Här hjälper vi dig att få en ingångslön som känns schysst. Tipsen är anpassade för dig som funderar på ett jobb inom staten eller på ett bolag där ST tecknar kollektivavtal.
Hör av dig till ST så snart som möjligt i rekryteringsprocessen – förslagsvis redan innan du ens har sökt jobbet.
Våra lokala företrädare kan hjälpa dig att få en schysst lön, eftersom det är vid nyanställning du har störst chans att påverka din ersättning. I och med att arbetsgivaren måste informera oss om våra medlemmars löner kan ST även reagera på en för låg lön och ta en lokal förhandling. Så om du inte redan är med i ST, se till att bli medlem i god tid.
Var uppmärksam på om chefen erbjuder dig ett nytt jobb och säger att lönen är i nästa års löneläge. Påbörjar du anställningen före årets lönerevision innebär det att du avstår från en löneförhöjning.
Det avgörande är tjänstens innehåll – svårighetsgraden, storleken på ansvaret och mängden självständigt arbete. Utifrån din utbildning och/eller tidigare yrkeserfarenheter förväntas du kunna prestera på en viss nivå. Självklart har också referenser betydelse, det vill säga arbetsgivarens kunskap om hur du har presterat på tidigare jobb.
Även marknadskrafterna spelar roll – alltså vad arbetsgivaren måste betala för att rekrytera en person med din kompetens. Arbetsgivarens betalningsvilja beror dessutom på hur viktig din kompetens är för verksamheten