Chef – så tar du kontroll över din löneutveckling
Publicerad: 2025-12-11
Att vara chef i staten innebär ett stort ansvar – men löneutvecklingen skiljer sig kraftigt mellan olika avdelningar och verksamhetsområden. Vissa chefsgrupper har fått betydande höjningar, medan andra ligger kvar på en nivå som ST anser är för låg. Hur kan du som chef påverka din lön? Och hur kan Fackförbundet ST stödja dig?
Varför är chefslönerna som de är?
Statens lönepolitik bygger på att myndigheterna inte ska vara löneledande. Det gör att chefslönerna ofta hamnar lägre än i privat sektor. Samtidigt visar den senaste lönestatistiken att vissa myndigheter har haft kraftiga höjningar – medan andra verksamheter ligger kvar på en låg nivå. Det är inte ovanligt att första linjens chefer har en medianlön under 50 000 kronor (enligt 2025), trots ansvarsfulla uppdrag.
Så kan du påverka din lön – tre steg
- Känn till statistiken
ST har tillgång till partsgemensam lönestatistik. Vi hjälper dig att jämföra din lön med andra chefer i staten. - Argumentera med fakta
När du förbereder ditt lönesamtal, använd statistik och avtalsinformation för att visa varför din lön bör justeras. - Lyft ansvar och resultat
Koppla din argumentation till verksamhetens mål och ditt ledarskap. Visa hur ditt arbete bidrar till organisationens framgång.
“Ett citat från någon rådgivare?”
Hur ST kan hjälpa dig
- Chefsrådgivning: Våra ombud ger stöd inför lönesamtal och förhandlingar.
- Lönestatistik och jämförelser: Vi ger dig underlag som visar hur du ligger till.
- Påverkansarbete: ST driver frågan om att chefer ska ha en rimlig löneutveckling och en bra arbetsmiljö.
Mer än bara lön
Eftersom staten inte alltid kan konkurrera med högre löner, är andra villkor viktiga: flexibla arbetstider, utvecklingsmöjligheter och inflytande över arbetslivet. ST arbetar för att dessa delar ska stärkas.
Vill du veta hur din lön står sig?
Kontakta ST för rådgivning och statistik – vi hjälper dig att ta nästa steg.
Läs mer om lön på vår webbplats