STs arbetsmiljöundersökningar har alltid innehållit frågor om trakasserier, kränkningar och mobbing. Men i år är första året då vi specifikt frågar om sexuella trakasserier. Att vi gör det nu kändes viktigt i och med #metoo- rörelsen och dess många upprop om sexuella trakasserier på arbetet.

Vår undersökning visar att situationen i staten är liknande eller något bättre än på arbetsmarknaden i sin helhet. Det är bra att statliga myndigheter har lägre siffror än andra arbetsgivare, men det är fortfarande för många som blir utsatta. Vi anser att det inte bör förekomma sexuella trakasserier alls inom staten. Det ska vara en självklarhet att de som arbetar på medborgarnas uppdrag och med vårt samhälles kärnuppgifter ska ha arbetsplatser som är fria från sexuella trakasserier och övergrepp.

Sammanfattat resultat

• Fyra procent av STs medlemmar svarar ja på frågan om det förekommer sexuella trakasserier på arbetsplatsen. En tredjedel är osäkra.
• Två procent har utsatts för sexuella trakasserier på sin arbetsplats
• Över hälften fick inte ett bra stöd av sin arbetsgivare efter händelsen

STs arbetsmiljöundersökningar har alltid innehållit frågor om trakasserier, kränkningar och mobbing. Men i år är första året då vi specifikt frågar om sexuella trakasserier. Att vi gör det nu kändes viktigt i och med #metoo- rörelsen och dess många upprop om sexuella trakasserier på arbetet.

Vår undersökning visar att situationen i staten är liknande eller något bättre än på arbetsmarknaden i sin helhet. Det är bra att statliga myndigheter har lägre siffror än andra arbetsgivare, men det är fortfarande för många som blir utsatta. Vi anser att det inte bör förekomma sexuella trakasserier alls inom staten. Det ska vara en självklarhet att de som arbetar på medborgarnas uppdrag och med vårt samhälles kärnuppgifter ska ha arbetsplatser som är fria från sexuella trakasserier och övergrepp.

Sammanfattat resultat

• Fyra procent av STs medlemmar svarar ja på frågan om det förekommer sexuella trakasserier på arbetsplatsen. En tredjedel är osäkra.
• Två procent har utsatts för sexuella trakasserier på sin arbetsplats
• Över hälften fick inte ett bra stöd av sin arbetsgivare efter händelsen