Villkoren för över 100 000 statsanställda står i fokus när de nio förbunden inom förhandlingsorganisationen OFR/S,P,O idag lämnar över sina krav till Arbetsgivarverket inför 2025 års avtalsrörelse. I förhandlingarna företräds förbunden av representanter från Fackförbundet ST, Polisförbundet och Officersförbundet.

– Staten måste ge bästa möjliga förutsättningar att rekrytera och behålla den kompetens som krävs. Det här handlar om människor som varje dag går till jobbet för att ge medborgarna den service de har rätt till. Som håller i gång det demokratiska maskineriet, säger Fackförbundet STs ordförande Britta Lejon

En central fråga är lönerna. Förbunden kräver bland annat kollektiva löneökningar på minst 6,4 procent under två år, individgaranti och en särskild satsning på de med lägst löner.

– De som arbetar på medborgarnas uppdrag måste få det erkännande för den viktiga samhällsinsats de gör. Satsningar på högre löner, bättre villkor och en förbättrad arbetsmiljö är helt avgörande för att kunna rekrytera och behålla rätt kompetens, säger Katharina von Sydow, Polisförbundets ordförande.

I en tid där stress och ohälsosam arbetsbelastning ökar rejält inom staten kräver förbunden även kraftfulla åtgärder för ett friskare arbetsliv.

– Ska vi behålla och rekrytera personal till samhällsviktiga yrken måste arbetsmiljön prioriteras. Det behövs konkreta satsningar för att förebygga stress och säkerställa fysisk och psykisk återhämtning. Särskilt för individer som på grund av omvärldsläget verkar i utsatta situationer behövs det bättre villkor, både i nationell och internationell kontext , säger Officersförbundets ordförande Stefan Morin.

En annan brännande fråga i årets förhandlingar är statens säkerhetsprövningar. Allt fler fackförbund inom staten ser oroande exempel på bristande transparens och rättssäkerhet i hanteringen.

– Vi ser fall där säkerhetsprövningar används på ett sätt som väcker frågor om såväl anställningstryggheten som rättssäkerheten. Så kan vi inte ha det. Staten måste agera föredömligt – därför kräver vi tydligare regler, större fackligt inflytande och rättssäkra processer, säger Fackförbundet STs ordförande Britta Lejon.

Några av OFR/S,P,Os krav i avtalsförhandlingarna:

• Att lönerna på kollektiv nivå ska höjas med minst 6,4 procent under två år, i nivå med märket.
• Att varje individ ska garanteras en löneökning och att det görs en särskild satsning på de med lägst löner.
• Att ett åtgärdsprogram mot ohälsosam arbetsbelastning tas fram, med fokus på bland annat stressförebyggande arbete och friskfaktorer.
• Att säkerhetsprövningar av statligt anställda blir tydliga, transparenta och rättssäkra.
• Att det fackliga inflytandet i statens rekryteringsprocesser ökar.
• Att alla arbetsplatser inom staten ska teckna avtal som ger goda förutsättningar för distansarbete. 
• Att deltidsanställda får samma rätt till övertidsersättning som heltidsanställda.
• Att avsättningarna till tjänstepensionen ökar.
• Att chefers arbetsmiljö förbättras.

Villkoren för över 100 000 statsanställda står i fokus när de nio förbunden inom förhandlingsorganisationen OFR/S,P,O idag lämnar över sina krav till Arbetsgivarverket inför 2025 års avtalsrörelse. I förhandlingarna företräds förbunden av representanter från Fackförbundet ST, Polisförbundet och Officersförbundet.

– Staten måste ge bästa möjliga förutsättningar att rekrytera och behålla den kompetens som krävs. Det här handlar om människor som varje dag går till jobbet för att ge medborgarna den service de har rätt till. Som håller i gång det demokratiska maskineriet, säger Fackförbundet STs ordförande Britta Lejon

En central fråga är lönerna. Förbunden kräver bland annat kollektiva löneökningar på minst 6,4 procent under två år, individgaranti och en särskild satsning på de med lägst löner.

– De som arbetar på medborgarnas uppdrag måste få det erkännande för den viktiga samhällsinsats de gör. Satsningar på högre löner, bättre villkor och en förbättrad arbetsmiljö är helt avgörande för att kunna rekrytera och behålla rätt kompetens, säger Katharina von Sydow, Polisförbundets ordförande.

I en tid där stress och ohälsosam arbetsbelastning ökar rejält inom staten kräver förbunden även kraftfulla åtgärder för ett friskare arbetsliv.

– Ska vi behålla och rekrytera personal till samhällsviktiga yrken måste arbetsmiljön prioriteras. Det behövs konkreta satsningar för att förebygga stress och säkerställa fysisk och psykisk återhämtning. Särskilt för individer som på grund av omvärldsläget verkar i utsatta situationer behövs det bättre villkor, både i nationell och internationell kontext , säger Officersförbundets ordförande Stefan Morin.

En annan brännande fråga i årets förhandlingar är statens säkerhetsprövningar. Allt fler fackförbund inom staten ser oroande exempel på bristande transparens och rättssäkerhet i hanteringen.

– Vi ser fall där säkerhetsprövningar används på ett sätt som väcker frågor om såväl anställningstryggheten som rättssäkerheten. Så kan vi inte ha det. Staten måste agera föredömligt – därför kräver vi tydligare regler, större fackligt inflytande och rättssäkra processer, säger Fackförbundet STs ordförande Britta Lejon.

Några av OFR/S,P,Os krav i avtalsförhandlingarna:

• Att lönerna på kollektiv nivå ska höjas med minst 6,4 procent under två år, i nivå med märket.
• Att varje individ ska garanteras en löneökning och att det görs en särskild satsning på de med lägst löner.
• Att ett åtgärdsprogram mot ohälsosam arbetsbelastning tas fram, med fokus på bland annat stressförebyggande arbete och friskfaktorer.
• Att säkerhetsprövningar av statligt anställda blir tydliga, transparenta och rättssäkra.
• Att det fackliga inflytandet i statens rekryteringsprocesser ökar.
• Att alla arbetsplatser inom staten ska teckna avtal som ger goda förutsättningar för distansarbete. 
• Att deltidsanställda får samma rätt till övertidsersättning som heltidsanställda.
• Att avsättningarna till tjänstepensionen ökar.
• Att chefers arbetsmiljö förbättras.