Avtal klart för spårtrafiken
Pressmeddelande Löneökningar på 6,4 procent på två år och en stärkt individgaranti. Det är resultatet av Fackförbundet STs avtalsförhandlingar inom spårtrafiken. Dessutom kan deltidsanställda räkna med högre övertidsersättning framöver. Parterna har också kommit överens om att intensifiera arbetet för förkortad arbetstid.
Den 1 maj enades slutligen fack och arbetsgivare inom spårtrafiken om ett kollektivavtal för åren 2025 – 2027. De långdragna förhandlingarna landade slutligen i flera vinster för Fackförbundet ST. Förutom en löneökning i nivå med märket, lyckades arbetstagarsidan också få igenom en förstärkt individgaranti som ställer krav på arbetsgivarens motivering om inte alla medlemmar får minst 1 100 kronor var i löneökning.
‒ Vi lyckades också förstärka den lokala löneprocessen med större individuellt och fackligt inflytande, bland annat genom ökad transparens och tydliga lönekriterier som ska kommuniceras i god tid, säger förhandlingsledare Sofia Torrberg.
Modellen för arbetstidsförkortning kunde inte lösas vid förhandlingsbordet, men parterna har enats om en arbetsgrupp där modellen ska hanteras för att sedan införa en dag i nästa avtalsrörelse, vilket är en stor framgång. Även när det gäller frågan om bortavarotid kom man ett steg längre i förhandlingarna.
‒ Här kommer dialogen nu att fortsätta på lokal nivå. Det känns bra, för det här är en viktig fråga för våra medlemmar som måste tillbringa oavlönad tid på annan ort för att kunna utföra sina arbetsuppgifter, säger Sofia Torrberg.
Ännu en vinst som medlemmarna kan räkna hem, är frågan om mertid. I det nya kollektivavtalet finns en skrivning som innebär att deltidsanställda får samma övertidsersättning som heltidsanställda – redan från första timmen.
Arbetsgivarnas krav på utökat helgarbete och utökade möjligheter till nattarbete stoppades, liksom kraven på rast efter tidigast 6 timmar och rätt till tre istället för fyra veckors sommarsemester.
Frågan om slopad karensdag fick ingen lösning vid förhandlingsbordet, men kommer att drivas vidare av ST – både i och utanför förhandlingsrummet.
‒ Våra förhandlare har gjort ett superbra jobb i förhandlingarna, och ska ha beröm för stor framgång på flera områden. Och frågan om karensdag är långt ifrån över. Kampen fortsätter, även i andra rum, säger STs förbundsordförande Britta Lejon.
