Anställda inom staten har samhällsviktiga funktioner som måste fungera även i kriser. Det finns sedan tidigare avtal som reglerar vad som gäller vid krig och beredskap, men detta är det första övergripande kollektivavtalet som gäller arbetstiden för statsanställda vid en krissituation i fredstid.

• Det här är ett bra avtal. Våra medlemmar får bra betalt för det extra arbete som en krissituation för med sig, säger förhandlingschef Åsa Erba Stenhammar, som också är nöjd med att avtalet nu är på plats.
• Det är unikt med arbetstidsavtal som sträcker sig över en hel sektor på det här sättet. Men det behövs, eftersom alla våra medlemmar har samhällsbärande funktioner som måste fungera i en krissituation.

Definitionen av en kris är enligt avtalet något som:

• avviker från det normala,
• drabbar många människor, stora delar av samhället eller hotar grundläggande värden,
• innebär en allvarlig störning eller en överhängande risk för en allvarlig störning av viktiga samhällsfunktioner, och
• kräver samordnade och skyndsamma åtgärder från flera aktörer

Avtalet reglerar såväl antalet arbetstimmar som kan beordras och under hur lång tid, som nivån på ersättning. Det ska aktiveras av Arbetsgivarverkets styrelse efter begäran från arbetsgivaren och ska användas endast när andra åtgärder inte kan avhjälpa den uppkomna krissituationen.

Avtalet gäller från och med den 9 april 2026.

Nedan kan du ladda hem avtalet och förhandlingsprotokollet. 

Krislägesavtal

Förhandlingsprotokoll, krislägesavtal

Anställda inom staten har samhällsviktiga funktioner som måste fungera även i kriser. Det finns sedan tidigare avtal som reglerar vad som gäller vid krig och beredskap, men detta är det första övergripande kollektivavtalet som gäller arbetstiden för statsanställda vid en krissituation i fredstid.

• Det här är ett bra avtal. Våra medlemmar får bra betalt för det extra arbete som en krissituation för med sig, säger förhandlingschef Åsa Erba Stenhammar, som också är nöjd med att avtalet nu är på plats.
• Det är unikt med arbetstidsavtal som sträcker sig över en hel sektor på det här sättet. Men det behövs, eftersom alla våra medlemmar har samhällsbärande funktioner som måste fungera i en krissituation.

Definitionen av en kris är enligt avtalet något som:

• avviker från det normala,
• drabbar många människor, stora delar av samhället eller hotar grundläggande värden,
• innebär en allvarlig störning eller en överhängande risk för en allvarlig störning av viktiga samhällsfunktioner, och
• kräver samordnade och skyndsamma åtgärder från flera aktörer

Avtalet reglerar såväl antalet arbetstimmar som kan beordras och under hur lång tid, som nivån på ersättning. Det ska aktiveras av Arbetsgivarverkets styrelse efter begäran från arbetsgivaren och ska användas endast när andra åtgärder inte kan avhjälpa den uppkomna krissituationen.

Avtalet gäller från och med den 9 april 2026.

Nedan kan du ladda hem avtalet och förhandlingsprotokollet. 

Krislägesavtal

Förhandlingsprotokoll, krislägesavtal