Till nästa högskoleminister: Doktoranders situation måste förbättras
Publicerad: 2026-09-21
Doktorander är avgörande för Sveriges framtida kompetensförsörjning, men deras arbetsmiljö präglas alltför ofta av stress, sömnproblem och osäkra villkor. Det behöver ändras på, skriver representanter från Fackförbundet ST och Sveriges förenade studentkårer.
Det är självklart ett mål i sig att doktorander ska må bra på jobbet, men man kan också fråga sig vem som kommer att välja en forskarutbildning om arbetsmiljön är undermålig? Det finns en stor risk att vi tappar starka kandidater om situationen inte förbättras och det påverkar vilka som kommer bli svenska experter inom akademin men också näringslivet och offentlig sektor i framtiden.
Snart kommer vi få en ny regering i Sverige och vi vill redan nu göra ett medskick till den tillträdande ministern för högre utbildning och forskning, oavsett vem det blir.
Doktoranders arbetsmiljö försämras
Fackförbundet ST, med över 10 000 medlemmar inom högskoleområdet, och Sveriges förenade studentkårer, som representerar 400 000 studenter och doktorander, möter doktorandernas verklighet varje dag.
Vår gemensamma undersökning visar att 61 procent av doktorander på svenska lärosäten helt eller delvis instämmer i att de ofta upplever arbetsrelaterad stress, en tredjedel arbetar över flera dagar i veckan och 32 procent har sömnproblem minst en gång i veckan.
Sverige behöver den kompetens som dagens doktorander besitter i framtiden, både på lärosätena, i näringslivet och inom offentlig sektor
Arbetsmiljön blir också sämre under utbildningens gång, doktorander i slutfasen av utbildningen uppvisar sämre mående än genomsnittet. Allra sämst är situationen för doktorander som fått slut på finansiering: 61 procent har svårt att fokusera på annat än arbetet minst en gång i veckan, 52 procent har sömnproblem minst en gång i veckan och det är fler än genomsnittet som endast i låg grad eller inte alls har en bra relation till sin handledare.
Tre åtgärder för en tryggare forskarutbildning
Med anledning av dessa resultat, bör en ny minister för högre utbildning och forskning:
- Garantera doktoranders rätt till förlängning av anställningen
Forskarutbildningen är fyra år lång, men doktorander kan få sin anställning förlängd på grund av till exempel undervisning, sjukskrivning, föräldraledighet eller förtroendeuppdrag. Tanken är att alla ska få samma tid på sig att skriva sin avhandling. Vår undersökning visar dock att 10–18 procent av de doktorander för vilka förlängning varit aktuellt har haft problem med att få den beviljad. Här behövs en skärpning i Högskoleförordningen. - Öka lärosätenas anslag för att minska andelen osäkra anställningar efter disputation
Den ökande andelen extern finansiering inom forskning och forskarutbildning skapar osäkerhet hos doktorander, bidrar till oklara ansvarsförhållanden och riskerar att skapa ökad stress. Att akademin väljs bort på grund av osäkra villkor hotar kompetensförsörjningen vid svenska lärosäten. Det finns en stor risk att vi tappar de starkaste kandidaterna om anslagen inte ökar. - Skapa goda förutsättningar för en förbättrad arbetsmiljö för doktorander
Sverige behöver den kompetens som dagens doktorander besitter i framtiden, både på lärosätena, i näringslivet och inom offentlig sektor. För att människor ska välja att satsa flera år på att ta en doktorsexamen är det inte bara lärosätenas utan även politikens ansvar att det ska vara en bra, trygg och attraktiv utbildning.
Vi träffar gärna dig som blir ny minister för högre utbildning och forskning och berättar mer om hur vår undersökning kan bidra till de förbättringar som behövs för att skapa en god arbetsmiljö för samhällets framtida experter.
Alejandra Pizarro Carrasco
Ordförande, Fackförbundet ST inom universitets- och högskoleområdet
Reyhane Falanji
Ledamot, Sveriges förenade studentkårs doktorandkommitté
Sandra Hellstrand
Andra vice ordförande, Fackförbundet ST inom universitets- och högskoleområdet