Värva nyanställda på introduktionsutbildningen
Publicerad: 2022-09-15
När nya medarbetare går en introduktionsutbildning har ni som lokalt fack stora möjligheter att värva. Missa inte chansen att medverka och visa vilka ni är och vad ni gör.
Er närvaro på nyanställdas introduktionsutbildningar visar på att ST är ett tillgängligt fackförbund som syns och är aktivt på arbetsplatsen. Att välkomna nyanställda under introduktionen ska vara en självklar del av ert uppdrag. Många nyanställda går med i det fackförbund som syns och ställer frågan om medlemskap först. Därför är det viktigt att du som förtroendevald informerar om ST i ett så tidigt skede som möjligt.
5 tips på vad du som förtroendevald kan göra
- Ta fram en plan för hur och när ni ska delta på introduktionsutbildningar för nyanställda.
- Utse en person i styrelsen/sektion eller på arbetsplatsen som är ansvarig för att delta på introduktionsutbildningarna, eller låt uppdraget rotera om ni är flera ombud på arbetsplatsen. På så sätt får ni in ett arbetssätt och en struktur och missar inte den viktiga första kontakten där ni får möjlighet att marknadsföra ST och på sikt värva nya medlemmar.
- Ställ en aktiv fråga om den nya medarbetaren vill gå med i ST. Det är större chans att medarbetaren blir medlem om hen får frågan riktad direkt till sig själv.
- Håll informationen kort och på en adekvat nivå. Berätta kort om vad ni gör på lokal nivå, för att ge en insyn i ert fackliga arbete.
- Se till att ni har uppdaterad information på era lokala sidor på st.org. Om nya medarbetare googlar på sin arbetsplats + fack eller själv söker efter er på st.org är det viktigt att det syns att ni är aktiva och att det finns kontaktuppgifter till de förtroendevalda.
Nedan hittar du en powerpointpresentation som du kan utgå ifrån när du berättar om ST.