Krafttag mot stress och press
Publicerad: 2025-06-18
Stress och ohälsosam arbetsbelastning ökar och många anställda inom staten vittnar om att de inte kommer orka till pensionen. I årets avtalsrörelse kräver Fackförbundet ST därför krafttag mot ohälsosam arbetsbelastning och stress.
Dagens hårda arbetsbelastning och brist på möjlighet till återhämtning är helt oacceptabel. Det behövs konkreta åtgärder mot ohälsosam arbetsbelastning, med fokus på det stressförebyggande arbetet och friskfaktorer. Vi vill se ett åtgärdsprogram mot ohälsosam arbetsbelastning och att chefers arbetsmiljö ska prioriteras upp. Chefer ska ha förutsättningar att leda det hälsofrämjande arbetet.
Mer tid till återhämtning genom kortare arbetsdagar
Utrymmet för återhämtning måste öka för att våra medlemmar ska orka och vilja jobba ett helt arbetsliv. Det är också nödvändigt för att staten ska kunna behålla och attrahera viktig kompetens. Forskning visar att arbetstidsförkortning leder till minskad stress och bättre balans mellan arbetsliv och fritid, samtidigt som det ofta leder till högre effektivitet och motivation hos de anställda. Det är dags att se över hur en arbetstidsförkortning inom statlig sektor skulle kunna utformas för att ge bästa möjliga effekt.
Utökade möjligheter till distansarbete
Även möjligheten till distansarbete kan bidra till att minska medarbetarnas stress och öka deras balans mellan arbetstid och fritid. Att stärka förutsättningarna till distansarbete är därför ett konkret sätt att uppnå mer sunda arbetsförhållanden för våra medlemmar. Vi vill att alla verksamheter inom staten tecknar avtal som ger goda förutsättningar för distansarbete.
Fackförbundet ST kräver
- En partsgemensam översyn av hur en arbetstidsförkortning inom statlig sektor skulle kunna utformas för att ge bästa möjliga effekt.
- Att alla verksamheter inom staten tecknar avtal som ger goda förutsättningar för distansarbete
- Att Arbetsgivarverket samarbetar med oss för att ta fram ett robust åtgärdsprogram som stärker friskfaktorer och minskar stressen.
- Att chefers arbetsmiljö och organisatoriska förutsättningar förbättras
- Ett helt nytt avtal för friska och inkluderande arbetsplatser
