Sektionens verksamhetsplan 2012
Antagen vid årsmötet den 28 februari 2012

Utgångspunkten för vårt arbete är Fackförbundet STs kongressbeslut och ST inom universitets- och högskoleområdets verksamhetsplan. Styrkan i vårt fackliga arbete finns i våra medlemmar.

Utöver det fackliga arbetet partsarbetet som utförs, som till exempel löneförhandlingar och MBL-förhandlingar vad gäller organisations och trygghets frågor, önskar styrelsen i nära samarbete med arbetsplatsombuden att arbeta för medlemmarna genom följande visioner och mål:

Lönepolitik

• ST:s lönepolitiska plattform samt sektionens lönepolitiska program ska vara väl känd bland medlemmarna.
• Stärka kunskaperna om kollektivavtalens värde till medlemmarna och potentiella medlemmar
• Medverka i årets lönekartläggning
• Förankra och hämta in synpunkter bland medlemmarna inför Avtal 2012.

Arbetsmiljö

• Genomföra träffar med skyddsombuden i syfte att utbyta erfarenheter, utbilda både nya och gamla skyddsombud samt ge en plattform för skyddsombuden att träffa för dem intressanta representanter från arbetsgivaren
• Arbeta för att höja statusen på skyddsombuden
• Bevaka resultaten av enkäten som under våren skall gå ut till alla anställda och deltaga i åtgärdsutformandet samt löpande bevaka de åtgärder arbetsgivaren vidtar.
• Sektionen ser det som en viktig uppgift att bevaka våra medlemmars intressen vid Blekinge tekniska högskola.

Utveckling av det fackliga arbetet

• Verka för att nya arbetsplatsombud samt andra förtroendevalda genomgår steg-utbildning
• Fortsätta utvecklingsarbetet med syfte att vara arbetsplatsfacket för alla

Lika villkorsfrågor

• Arbeta för att Lunds universitet ska vara en inkluderande arbetsplats och driva ett aktivt arbete för att minska diskrimineringen
• Använda lönekartläggning för att eliminera osakliga löneskillnader med hänsyn till diskrimineringsgrunder

Rekrytering

• Öka organisationsgraden för att det fackliga inflytandet ska bestå, utvecklas och växa
• Erbjuda varje nyanställd medlemskap i ST

Servicemål

• Kontakta nyvalda arbetsplatsombud inom tre månader samt erbjuda steg-utbildning inom Fackförbundet-STs ram.
  

 [2012-03-07]