Bli medlem i Fackförbundet ST

Välkommen till ST! Vi bjuder nya medlemmar på medlemsavgiften i tre månader. Därefter betalar du endast 50 kr/månad i sex månader.
Ju fler som är medlemmar i ST, desto större möjlighet har vi att förbättra arbetsvillkoren för alla anställda. Som medlem får du bland annat:
  • Inkomstförsäkring
  • Juriststöd och rättshjälp
  • Facklig rådgivning
  • Försäkringar och rabatter
Du kan även bli medlem via telefon:

0771-555 444

1/3
Personuppgifter (* = obligatorisk uppgift)
Anställning
Chef
Doktorandmedlemskap (läs mer)
2/3
Medlemskap i Fackförbundet ST

UTDRAG UR STs STADGAR
Medlemsavgifter § 72
Medlemsavgifter (till förbundet, avdelning, sektion och klubb) inbetalas på det sätt som förbundsstyrelsen beslutar.
Detta innebär att inbetalning av medlemsavgift vanligtvis sker via löneavdrag. Om detta inte är möjligt på din arbetsplats, sker inbetalningen via utsänt inbetalningskort eller bankernas autogiro.

Övergång från annat förbund
Medlemskap i STs a-kassa

Medlemskap i STs a-kassa söker du separat! Vi skickar dig en blankett.

Har du inte fått medlemsansökan inom en vecka
så kontakta a-kassan på e-post medlemskap-skräppost@stsakassa.se (ta inte med "-skräppost")
eller på telefon 08-517 590 00
Ansökan finns också för utskrift på www.stsakassa.se.

Jag ger mitt samtycke till informationsutbyte mellan Fackförbundet ST och STs a-kassa.


3/3
Viktig information

Rabatt för nya ST-medlemmar. Under dina första sex månader som medlem i Fackförbundet ST betalar du bara 50 kr per månad i förbundsavgift. Därefter betalar du ordinarie förbundsavgift som baseras på din månadsinkomst före skatt. OBS! Erbjudandet gäller inte för dig som varit medlem i ST de senaste 18 månaderna.

Inkomstförsäkring. Som medlem i Fackförbundet ST omfattas du av en inkomstförsäkring, som ger dig ekonomisk trygghet vid arbetslöshet. För att kunna få ersättning från inkomstförsäkringen måste du vara ansluten till en a-kassa. Mer information om försäkringen och de fullständiga försäkringsvillkoren hittar du på Bliwas webbplats www.bliwa.se/st.

Försäkring. Som ny medlem får du automatiskt två kostnadsfria försäkringar, en livförsäkring och en olycksfallsförsäkring, under tre månader genom STs samarbete med försäkringsbolagen Förenade Liv och Trygg-Hansa. Är du under 55 år får du även en sjukförsäkring under tre månader. Efter tre månader betalar du själv premien via löneavdrag, autogiro eller inbetalningskort. Om du inte vill fortsätta med försäkringarna efter de kostnadsfria månaderna måste du avanmäla dem till Förenade Liv respektive Trygg Hansa inom två månader från startdatum. Du kommer att få mer information om detta i brev från försäkringsbolagen.

Personuppgiftslagen. ST är ansvarig för hanteringen av de uppgifter som lämnas i denna ansökan. ST kommer att använda sig av uppgifterna för att kunna tillvarata dina intressen rörande anställnings- och avlöningsvillkor, arbetsrätten och de övriga skyldigheter som ST enligt stadgarna har gentemot dig som medlem. För de angivna ändamålen kan uppgifter även komma att lämnas till annan, såsom exempelvis vid administration av gruppförsäkringar m m. I de fall laglig skyldighet därtill föreligger, kan uppgifter komma att lämnas till exempelvis skattemyndighet. ST är angelägen om att de personuppgifter som behandlas är riktiga. Oriktiga uppgifter kommer att rättas snarast möjligt. För att kunna ge dig som medlem bästa möjliga service är det därför viktigt att du meddelar ST eventuella förändringar.

Min sida

Glömt lösenord
Aktuellt i ST
Nyheter från ST

Bli medlem!

Regeringen struntar i visstidsanställda inom staten

2014-06-27 12:18:22
Precis innan midsommar kom regeringens svar på EU-kommissionens andra motiverade yttrande angående frågan om visstidsanställda i Sverige har ett sämre skydd än vad tvingande EU-regler kräver. Utifrån regleringen som finns för statligt anställda har jag två allvarliga invändningar mot regeringens svar

Doktorander utan skyddsnät

2014-06-26 13:23:06
Så är då äntligen det så kallade Omställningsavtalet i hamn ett avtal som reglerar vilket stöd anställda får när de förlorar jobbet. Utfallet är rätt så bra. Men inte för alla. De som på den statliga arbetsmarknaden nu tvingas stå tillbaka är en grupp som redan tidigare är hårt prövad. Jag talar om de […]

På Statligt Uppdrag i Almedalen

2014-06-26 09:01:29
Under almedalsveckan kommer fackförbundet ST prata om statliga uppdrag och hur statlig verksamhet kan bli ännu bättre. Genom kampanjen På Statligt Uppdrag har många berättat om sin vardag, hur de vill kunna göra sina jobb för bästa möjliga nytta för dig och mig på vars uppdrag de faktiskt arbetar.

Betraktelse från oss som inte strejkar

2014-06-16 13:26:05
Vi på ST ser problemen med deltider och timanställningar för våra medlemmar inom spårtrafiken. Vi har samma mål som Seko men vi väljer en annan väg eftersom vi, än så länge, ser att vi når framgång med att fortsätta förhandla.

En dum och ineffektiv stat?

2014-06-11 07:58:20
Intervju med Hanna Kuusela, forskare vid Åbo universitet utifrån hennes föredrag på årets NSO-konferens för nordiska fackförbund inom staten. Hanna Kuusela har forskat kring den ökande användningen av konsulter i staten och hur detta påverkar demokratin.

Kan kvinnor göra karriär i staten?

2014-06-05 10:40:07
  Svaret är ja! De statliga arbetsplatserna liknar på många vis andra arbetsplatser men det finns också en hel del skillnader. Kanske särskilt när det gäller kvinnors chanser att göra karriär i staten. Självklart finns det bekymmer där som på alla andra ställen som exempelvis i det privata näringslivet. Men på många sätt är staten […]

Sätta gränser för arbetet!

2014-05-22 09:02:00
Det gränslösa arbetet om att arbetstid och fritid flyter samman, gränsen mellan de bägge blir allt mer otydlig. Eller snarare att den tid som är tänkt att vara fritid används till arbete. Att dra gränser

Många frågetecken kring visselblåsarsystem i offentlig verksamhet

2014-05-21 06:25:35
Igår kom förslaget om en ny lag som ska skydda arbetstagare som slår larm om allvarligare missförhållanden. Lagförslaget är nog ett steg i rätt riktning men ger tyvärr inte ett tillräckligt skydd för den enskilde arbetstagaren. Utredningen föreslår dessutom att arbetsgivare ska skapa system för interna larmkanaler. Vid första anblicken kanske det låter fint men vad händer egentligen när en intern larmkanal möter meddelarfrihet, efterforskningsförbud och offentlighetsprincipen?

Vågar du vara kritisk på jobbet?

2014-05-20 07:49:38
Vad får politiska beslut och tuffa besparingskrav för konsekvenser för arbetsklimatet? Vad händer med öppenheten och offentlighetsprincipen? Vår medlemsundersökning "Öppenhet på villovägar?" visar att utvecklingen går åt fel håll. Fyra av tio tycker att taket har blivit lägre under de senaste tre åren.

Om du söker exceptionellt kvalificerade medarbetare

2014-05-19 11:18:07
Under ett karriärseminarium vid Göteborgs universitet träffade jag trettio forskarstuderande. De flesta av dem var nästan klara med sin doktorsavhandling. En stor del av diskussionen handlade om vad det är man egentligen lär sig under sin fyra-fem år långa forskarutbildning. Ja, förutom att bli expert på sitt speciella ämne. Jag lät deltagarna fundera på vilka […]

Twitter logo