Delegationsordning

ST inom Försäkringskassan har beslutat om en ny delegationsordning, som gäller fr o m den 18 oktober 2010. Enligt denna delegeras vissa frågor/uppgifter till sektionerna, som har rätt att skriftligt delegera vidare en del av dem till arbetsplatsombuden (AO).

Sektionsstyrelsen har beslutat om följande delegationsordning för Skånesektionen:

1) Följande frågor/uppgifter delegeras vidare till AO med förbehållet att AO ska rådgöra med ledamot i sektionsstyrelsen innan de avgörs (i första hand med styrelsens kontaktperson för resp center/kontor, etc)

• förhandling om tillsättning av chefstjänst (11 § MBL)

• förhandling om tillsättning av tjänst när det finns företrädesberättigade (32 § LAS)

• förhandling om lön i samband med tjänstetillsättning m m (§ 10 RALS 2010-2012)

• förhandling om tjänstledighet som arbetsgivaren helt eller delvis vill avslå (FKs riktlinjer för tjänstledighet, pkt 3.2)

2) Övriga frågor/uppgifter, som avdelningen delegerat till sektionerna, delegeras vidare till AO om det är tillåtet enligt avdelningens delegationsordning

3) I de fall en fråga/uppgift är delegerad från avdelningen till sektionen, men inte delegerad vidare till AO, så ska arbetsgivaren i första hand vända sig till styrelsens kontaktperson för resp center/kontor etc

4) Styrelsen avgör inför varje lönerevision på vilket sätt AO ska medverka i lönerevisionsarbetet.

Observera

- möjligheten att ajournera/bordlägga förhandling och överläggning

- att förhandling/överläggning avslutas när protokollet är justerat om parterna inte kommer överens om annat

- att begäran om central förhandling måste göras av förbundet inom fem arbetsdagar från det att förhandlingen avslutades. Fråga om ev central förhandling måste därför tas upp med sektionen/avdelningen så snart den aktualiseras.

Hämta pdf-fil med sektionens delegationsordning

Sektionens och avdelningens delegationsordningar i ett gemensamt dokument för information till chefer