Mina sidorFörtroendevaldBli medlem
Sök
Mina sidorFörtroendevaldBli medlem
Sök
Mina sidorFörtroendevaldBli medlem
Sök
Kollektivavtalets värde
  1. Hem
  2. Avtal och villkor
  3. Därför är kollektivavtal viktiga

Fackförbundet STs kollektivavtal – trygghet för ekonomi och arbetsliv

Uppdaterad: 2025-06-30

Som statligt anställd har du många villkor och förmåner som du kanske tar för givet. Från årliga lönesamtal och tjänstepension till längre semester och extra pengar vid föräldraledighet – allt detta och mycket mer finns i de kollektivavtal som Fackförbundet ST har förhandlat fram.

Fördelar med Fackförbundet STs kollek­tivav­ta­l

Kollektivavtalet reglerar att din lön ses över regelbundet. Du har ofta rätt till ett samtal med din chef där ni pratar om hur du presterar och vad du kan göra för att förbättra din lön. 

Om du jobbar övertid eller utanför ordinarie arbetstid, till exempel helger eller kvällar eller har jour etc. så har du ofta rätt till extra kompensation enligt kollektivavtalet.

Via din anställning så tjänar du in så kallad tjänstepension. Det innebär att din arbetsgivare varje år sätter in pengar hos ett försäkringsbolag som förvaltar dina tjänstepensionspengar. Detta görs till en låg avgift som gör att det blir mer pengar över när du väl ska gå i pension.

Föräldrapenningtillägg betyder att du får extra ersättning utöver föräldrapenningen när du är föräldraledig. Belopp och varaktighet för detta regleras i ditt kollektivavtal.

Om du blir sjukskriven eller skadar dig i arbetet får du ekonomisk ersättning tack vare de många och omfattande försäkringarna som finns i kollektivavtalet.

Rätt till utvecklingssamtal eller medarbetarsamtal finns i de allra flesta kollektivavtalen. Ofta understryks också hur viktigt det är att du får stöd för kompetensutveckling.

Med våra kollektivavtal får du ett extra bra stöd om du skulle bli uppsagd från jobbet. Det handlar dels om ekonomisk ersättning för att stärka ekonomin och stöd för att hitta ny sysselsättning.

Kollektivavtalet ger dig möjlighet att vara med och påverka de beslut som rör din arbetsplats. Det är viktigt att ni utser ett arbetsplatsombud eller bildar en klubb om det inte finns på er arbetsplats. Då måste arbetsgivaren informera er och förhandla om alla större förändringar i verksamheten.

Gå med i Fackförbundet ST

Jobbar du statligt eller på ett bolag? Ju fler vi på Fackförbundet ST blir, desto bättre villkor på arbetsplatsen kan vi förhandla fram i våra kollektivavtal. 

Mer om STs kollektivavtalade förmåner

En kvinna sitter och dricker kaffe och blickar ut genom fönstret

Statligt tjänstepension

En man hoppar i vattnet från en brygga

Extra semesterdagar

En mamma håller sitt barn i famnen

Föräldralön

En person ligger sjuk i sin säng

Extra ersättning vid sjukdom

Läkemedel på ett apotek

Ersättning för läkemedel

Fackförbundet ST

  • Box 5308
  • 102 47 Stockholm
  • Besök: Sturegatan 15
  • Telefon: 0771-555 444
  • E-post: st@st.org
  • Orgnr: 802003-2101

Länkar

  • English
  • Kontakt
  • Om personuppgifter

Följ oss

Mina sidorFörtroendevaldBli medlem
Sök
Kollektivavtalets värde
  1. Hem
  2. Avtal och villkor
  3. Därför är kollektivavtal viktiga

Fackförbundet STs kollektivavtal – trygghet för ekonomi och arbetsliv

Uppdaterad: 2025-06-30

Som statligt anställd har du många villkor och förmåner som du kanske tar för givet. Från årliga lönesamtal och tjänstepension till längre semester och extra pengar vid föräldraledighet – allt detta och mycket mer finns i de kollektivavtal som Fackförbundet ST har förhandlat fram.

Fördelar med Fackförbundet STs kollek­tivav­ta­l

Kollektivavtalet reglerar att din lön ses över regelbundet. Du har ofta rätt till ett samtal med din chef där ni pratar om hur du presterar och vad du kan göra för att förbättra din lön. 

Om du jobbar övertid eller utanför ordinarie arbetstid, till exempel helger eller kvällar eller har jour etc. så har du ofta rätt till extra kompensation enligt kollektivavtalet.

Via din anställning så tjänar du in så kallad tjänstepension. Det innebär att din arbetsgivare varje år sätter in pengar hos ett försäkringsbolag som förvaltar dina tjänstepensionspengar. Detta görs till en låg avgift som gör att det blir mer pengar över när du väl ska gå i pension.

Föräldrapenningtillägg betyder att du får extra ersättning utöver föräldrapenningen när du är föräldraledig. Belopp och varaktighet för detta regleras i ditt kollektivavtal.

Om du blir sjukskriven eller skadar dig i arbetet får du ekonomisk ersättning tack vare de många och omfattande försäkringarna som finns i kollektivavtalet.

Rätt till utvecklingssamtal eller medarbetarsamtal finns i de allra flesta kollektivavtalen. Ofta understryks också hur viktigt det är att du får stöd för kompetensutveckling.

Med våra kollektivavtal får du ett extra bra stöd om du skulle bli uppsagd från jobbet. Det handlar dels om ekonomisk ersättning för att stärka ekonomin och stöd för att hitta ny sysselsättning.

Kollektivavtalet ger dig möjlighet att vara med och påverka de beslut som rör din arbetsplats. Det är viktigt att ni utser ett arbetsplatsombud eller bildar en klubb om det inte finns på er arbetsplats. Då måste arbetsgivaren informera er och förhandla om alla större förändringar i verksamheten.

Gå med i Fackförbundet ST

Jobbar du statligt eller på ett bolag? Ju fler vi på Fackförbundet ST blir, desto bättre villkor på arbetsplatsen kan vi förhandla fram i våra kollektivavtal. 

Mer om STs kollektivavtalade förmåner

En kvinna sitter och dricker kaffe och blickar ut genom fönstret

Statligt tjänstepension

En man hoppar i vattnet från en brygga

Extra semesterdagar

En mamma håller sitt barn i famnen

Föräldralön

En person ligger sjuk i sin säng

Extra ersättning vid sjukdom

Läkemedel på ett apotek

Ersättning för läkemedel

Fackförbundet ST

  • Box 5308
  • 102 47 Stockholm
  • Besök: Sturegatan 15
  • Telefon: 0771-555 444
  • E-post: st@st.org
  • Orgnr: 802003-2101

Länkar

  • English
  • Kontakt
  • Om personuppgifter

Följ oss