Checklista

- för offentligt anställdas yttrandefrihet

• Din grundlagsenliga yttrandefrihet gäller även på jobbet
• Du får inte utsättas för repressalier för att du utnyttjar din yttrandefrihet
• Du får vända dig till massmedia och bli intervjuad på din arbetstid
• Arbetsgivaren bestämmer vem som får yttra sig på myndighetens vägnar
• Yttrandefriheten gäller även dig som är arbetsledare och chef
• Du har rätt att informera om vilka konsekvenser ett politiskt beslut innebär för verksamheten
• Myndigheten får inte försöka forska efter källan
• Du får inte på arbetstid och i arbetsgivarens lokaler mot arbetsgivarens vilja bedriva opinion mot arbetsgivarens beslut
• Du måste utföra de arbetsuppgifter arbetsgivaren ålägger dig, även om du tycker de är felaktiga och strider mot dina egna åsikter. Men du behöver naturligtvis inte utföra arbetsuppgifter som ligger utanför ramen för ditt anställningsavtal, är otillbörliga eller strider mot lag eller god sed
• Du har rätt - men inte skyldighet - att framföra kritik
• Kontakta det lokala ST-facket på din arbetsplats när du vill ha hjälp eller får problem.

Tänk på att "högt i tak" ökar kvalitén i verksamheten!