Saknar Fackförbundet ST fackliga representanter på ditt jobb?

Fördelen med att ha förtroendevalda på plats på jobbet är att de har bäst koll på de lokala förhållandena. Det går aldrig att ersätta. Men självklart får du som saknar ett lokalt fack på arbetsplatsen ändå stöd från Fackförbundet ST.

Det finns alltid någon att prata med

På STs kansli finns en särskild kontaktperson för medlemmar utan förtroendevalda på arbetsplatsen (se nedan). Du kan vända dig dit med alla typer av frågor, exempelvis om du har synpunkter på chefens ledarstil eller undrar vad som gäller efter ett varsel. 

Skillnaden mot att ha ett lokalt fack är att din kontaktperson inte känner till verksamheten och organisationen i detalj. Du kommer troligen behöva ge en del bakgrundsinformation. Av samma skäl är det svårt för ST att agera förebyggande – kontaktpersonen involveras vanligen först när problem uppstår. 

Avtal utan lokala anpassningar

Din kontaktperson på ST sköter förhandlingarna med arbetsgivaren om lokala kollektivavtal. Men utan större insyn i det dagliga arbetet och medlemmarnas behov är det ofta svårt att få till särskilda anpassningar. Huvuduppgiften är snarare att se till att de nya avtalen följer arbetsrätten och vad som har bestämts på central nivå. 

Som medlem kan du självklart höra av dig till kontaktpersonen med önskemål. Det skulle till exempel kunna handla om hur villkoren i arbetstidsavtalet kan anpassas bättre efter medarbetarnas verklighet.  

Rätt läge att organisera sig?

Det är vanligt att tänka ”allting funkar bra här, så vi behöver inget lokalt fack”. Men det är precis rätt läge att komma igång med sitt fackliga engagemang. Då kan parterna i lugn och ro bygga upp en god arbetsrelation, som kan visa sig avgörande i svårare tider. När konflikten är ett faktum är det ofta för sent. Tänk på att det kan ske ganska snabba förändringar i arbetsklimatet, exempelvis till följd av en omorganisering eller en minskad budget. 

Så enkelt är det att starta ett lokalt fack

Om en eller flera ST-medlemmar på arbetsplatsen är intresserade av att engagera sig fackligt är det bara att höra av sig till kontaktpersonen – som sedan kallar till ett medlemsmöte. Det är ett tillfälle att mer i detalj gå igenom fördelarna med ett lokalt fack och hur det funkar rent praktiskt. Efter det får medlemmarna chansen att anmäla sig för förtroendeuppdrag och rösta fram sina representanter. Om det är tre personer som tackar ja går det till och med att skapa en styrelse, vilket ger det lokala facket större beslutsmandat.

I nästa steg gör kontaktpersonen en överlämning till den ansvariga ombudsmannen, som också jobbar på STs kansli. Ombudsmannen hjälper till att få allt på plats och är sedan en resurs och ett stöd för de förtroendevalda. Den som väljer att ta ett fackligt uppdrag får självklart också nödvändiga utbildningar – på betald arbetstid.

Tveka inte att höra av dig till din kontaktperson om du vill veta mer om förtroendeuppdrag.