Från verksamhetsförändring till arbetsbrist och omställning
Uppdaterad: 2025-09-24
När arbetsgivaren vill göra en förändring i verksamheten är det en formell process som ska följas. I den här utbildningen går vi igenom den tidslinje som gäller för omställningsprocesser på arbetsplatsen, oavsett om omställningen leder till uppsägningar eller inte.
Syftet med utbildningen är att ge dig mer kunskap om de olika stegen i processen, vilka lagrum och kollektivavtal som ska tillämpas och vad du och arbetsgivaren har för roller och ansvar.
För dig som företräder medlemmar i en omställningsprocess
Innehåll
- Planering och beslut - MBL och samverkan
- Arbetsrätt och verkställighet - LAS, LOA och turordning och kretsning
- Återanställning
Upplägg
Utbildningen är in inspelad föreläsning.
Tidsåtgång
Cirka 25 minuter
Förkunskaper
Du bör ha kunskap om partsförhållandet mellan fack och arbetsgivare, samt erfarenhet av samverkansöverläggningar och/eller MBL-förhandlingar på din arbetsplats.
För vem?
Utbildningen vänder sig till dig som företräder, eller kommer att företräda dina medlemmar i en omställningsprocess.