Beroende på vilken utbildning du ska gå, får du antingen ledigt med lön eller så gör arbetsgivaren löneavdrag för de dagar du är på utbildning. Handlar utbildningen om relationen arbetstagare-arbetsgivare och det ingår i ditt uppdrag, har du rätt att gå på betald arbetstid. Rör den internt fackligt arbete har du rätt att gå utbildningen på arbetstid men utan lön.

Som skyddsombud har du rätt till att gå på arbetsmiljöutbildning i enlighet med arbetsmiljölagen, förarbeten och EU-direktiv. Men kom ihåg att arbetsgivaren måste godkänna att du får gå utbildningen innan du anmäler dig.  

När du ansöker om ledighet ska du bifoga en plan på hur du tänker lägga upp dina studier. Det vill säga när du kommer att ta del av digitala utbildningar och när du ska gå på schemalagda träffar.

Beroende på vilken utbildning du ska gå, får du antingen ledigt med lön eller så gör arbetsgivaren löneavdrag för de dagar du är på utbildning. Handlar utbildningen om relationen arbetstagare-arbetsgivare och det ingår i ditt uppdrag, har du rätt att gå på betald arbetstid. Rör den internt fackligt arbete har du rätt att gå utbildningen på arbetstid men utan lön.

Som skyddsombud har du rätt till att gå på arbetsmiljöutbildning i enlighet med arbetsmiljölagen, förarbeten och EU-direktiv. Men kom ihåg att arbetsgivaren måste godkänna att du får gå utbildningen innan du anmäler dig.  

När du ansöker om ledighet ska du bifoga en plan på hur du tänker lägga upp dina studier. Det vill säga när du kommer att ta del av digitala utbildningar och när du ska gå på schemalagda träffar.