Stödmaterial inför lönekartläggningen
Publicerad: 2021-05-13
Här samlar vi information och utbildningar till dig som ska delta i lönekartläggningen.
Lönekartläggning steg för steg
I handboken Aktiva åtgärder går OFR igenom hur en lönekartläggning går till steg för steg. Har kan du också läsa om att arbetsgivarna enligt lag är skyldiga att genomföra en lönekartläggning varje år.
Diskrimineringsombudsmannens e-utbildning
DO har tagit fram en e-utbildning med stegvis genomgång för hur lönekartläggning och analys av resultaten kan gå till. Utbildningen riktar sig till arbetsgivare, men är även användbar för dig som är förtroendevald.
Lönekartläggning i statlig verksamhet
Ett bra tips för att analysera löneskillnader mellan män och kvinnor är Partsrådets metodstöd. De kallar det för Välkommen till BESTA-vägen.
Metoden kan användas i lönebildningsarbetet på myndigheter och bygger på att analysen integreras det i den lokala lönebildningsprocessen. Parterna på central nivå på det statliga avtalsområdet är överens om att BESTA-vägen är ett bra sätt att identifiera och undvika osakliga löneskillnader.
Lönekartläggning i bolag
För dig som är anställd i privat verksamhet eller ett bolag med statligt uppdrag finns verktyget Analys Lönelots.
Så ser löneskillnaderna ut
I ett seminarium föreläser Marie Trollvik från lönelotsarna om hur löneskillnaderna mellan män och kvinnor ser ut, vilka återkommande mönster vi kan se och hur vi kan arbeta proaktivt för att komma tillrätta med osakliga löneskillnader. Seminariet hölls och spelades in den 8 mars 2019.
Se STs seminarium "Löneskillnader mellan män och kvinnor"