Uppdaterad: 2025-01-28
Fack och skyddsombud har en viktig roll i arbetsplatsens arbete med rehabilitering och arbetsanpassning.
Skyddsombuden har rätt till medinflytande när en arbetsgivare avser att upprätta en handlingsplan för rehabiliteringsverksamheten, och om det finns en skyddskommitté på arbetsplatsen så ska denna kopplas in i arbetet.
Inledningsvis handlar arbetet om att säkerställa att arbetsgivaren har en organisation och rutiner för att upprätthålla och följa den lagstiftning som finns på området.
Som stöd i arbetet finns Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd om Arbetsanpassning (AFS 2023:2).
Här hittar du stöd och verktyg i arbetet med rehabilitering och arbetsanpassning:
Uppdaterad: 2025-01-28
Fack och skyddsombud har en viktig roll i arbetsplatsens arbete med rehabilitering och arbetsanpassning.
Skyddsombuden har rätt till medinflytande när en arbetsgivare avser att upprätta en handlingsplan för rehabiliteringsverksamheten, och om det finns en skyddskommitté på arbetsplatsen så ska denna kopplas in i arbetet.
Inledningsvis handlar arbetet om att säkerställa att arbetsgivaren har en organisation och rutiner för att upprätthålla och följa den lagstiftning som finns på området.
Som stöd i arbetet finns Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd om Arbetsanpassning (AFS 2023:2).
Här hittar du stöd och verktyg i arbetet med rehabilitering och arbetsanpassning: