Ta för vana att aldrig missa ett tillfälle att prata om förtroendeuppdrag och vilka möjligheter som finns att engagera sig. Lyft även fram vad man lär sig och får ut själv genom ett uppdrag som arbetsplatsombud; vilka utbildningar och vilka färdigheter man får.

Här behöver ni fundera på exempelvis:

• Hur berättar vi om uppdragen på ett engagerande och inkluderande sätt?

• Tänk tillbaka på steg ett: finns det olika sätt man som medlem kan engagera sig på så att trösklarna för att ta på sig ett fackligt uppdrag sänks? Tänk ”instegsmodell” där ett första litet uppdrag på sikt kan växa till något större.

• Hur tydliggör vi vad man får ta del av och vad man lär sig i sitt uppdrag som arbetsplatsombud?

Ta för vana att aldrig missa ett tillfälle att prata om förtroendeuppdrag och vilka möjligheter som finns att engagera sig. Lyft även fram vad man lär sig och får ut själv genom ett uppdrag som arbetsplatsombud; vilka utbildningar och vilka färdigheter man får.

Här behöver ni fundera på exempelvis:

• Hur berättar vi om uppdragen på ett engagerande och inkluderande sätt?

• Tänk tillbaka på steg ett: finns det olika sätt man som medlem kan engagera sig på så att trösklarna för att ta på sig ett fackligt uppdrag sänks? Tänk ”instegsmodell” där ett första litet uppdrag på sikt kan växa till något större.

• Hur tydliggör vi vad man får ta del av och vad man lär sig i sitt uppdrag som arbetsplatsombud?