Den inledande perioden ger en första bild av verksamheten och många nya förtroendevalda behöver stöd i att orientera sig och veta vem de ska kontakta när de har frågor.

Här behöver styrelsen fundera på saker som:

• Vilket stöd ska vi som styrelse ge? Ska någon i styrelsen ha ett uttalat uppdrag att stötta arbetsplatsombudet?

• Hur ser vi till att de tar del av de utbildningar som STs kansli erbjuder?

• Hur önskar styrelsen att kommunikationen med arbetsplatsombudet ska gå till? Finns det tydliga kontaktvägar?

• Hur tydliggör vi som styrelse förväntningar på arbetsplatsombuden och vice versa.

Den inledande perioden ger en första bild av verksamheten och många nya förtroendevalda behöver stöd i att orientera sig och veta vem de ska kontakta när de har frågor.

Här behöver styrelsen fundera på saker som:

• Vilket stöd ska vi som styrelse ge? Ska någon i styrelsen ha ett uttalat uppdrag att stötta arbetsplatsombudet?

• Hur ser vi till att de tar del av de utbildningar som STs kansli erbjuder?

• Hur önskar styrelsen att kommunikationen med arbetsplatsombudet ska gå till? Finns det tydliga kontaktvägar?

• Hur tydliggör vi som styrelse förväntningar på arbetsplatsombuden och vice versa.