Oftast är skyddsombuden lämpligast när det gäller hanteringen av rehabiliteringsärenden. Som förtroendevald behöver du dock ha koll på arbetsplatsens arbete med rehabilitering och arbetsanpassning, då facket i vissa fall har rätt till inflytande.

Oftast är skyddsombuden lämpligast när det gäller hanteringen av rehabiliteringsärenden. Som förtroendevald behöver du dock ha koll på arbetsplatsens arbete med rehabilitering och arbetsanpassning, då facket i vissa fall har rätt till inflytande.