Arbetsplatsombud: Så kan du värva medlemmar
Uppdaterad: 2026-03-17
Ju fler medlemmar, desto starkare blir Fackförbundet ST. Därför är uppgiften att värva så viktig. Här får du som är arbetsplatsombud tips och idéer som kan göra ditt värvningsarbete enklare.
Fler medlemmar gör Fackförbundet ST starkare i förhandlingarna med arbetsgivarsidan. Det leder dessutom till bättre resurser för att stötta medlemmarna och större genomslag i samhällsdebatten. Att lyckas med värvningen är alltså avgörande för framtiden.
Som arbetsplatsombud har du en nyckelroll
Som arbetsplatsombud är du väldigt viktig för STs värvning. Dels kan du skapa en positiv känsla kring facket – genom att förklara för kollegorna vad ST har uppnått hittills och vill göra härnäst. Dels kan du, på ett direkt sätt, få kollegor som inte är med i facket att bli medlemmar i ST.
1. Vad funkar i värvningsarbetet?
Det finns inte ett enda tillvägagångssätt som är rätt i alla sammanhang. Men vi vet av erfarenhet att de arbetsplatsombud som lyckas bäst med värvning är duktiga på att synas, kommunicera och att välkomna nyanställda – över tid. Värvningsarbetet blir ju aldrig färdigt, så det är bättre att du gör små insatser kontinuerligt än stora insatser då och då.
Tänk också på att anpassa kommunikationen efter den du pratar med. Vilka behov har den här personen? Hur stora förkunskaper har hen om fackets roll i arbetslivet?
2. Så kan du nå ut
Att du som person syns och hörs är förstås en stor fördel, men det finns många fler sätt att väcka intresse hos potentiella medlemmar. Men av praktiska skäl kan det vara smart att välja ut två kanaler att satsa helhjärtat på. Fundera på vad som passar dig och dina kollegor. Några tänkbara kanaler är mejlutskick, webbenkäter, inlägg på sociala medier, affischer på anslagstavlan och att bjuda in till fackliga fikor.
Om många kollegor arbetar hemifrån ska du kanske satsa extra mycket på digital kommunikation. Det går utmärkt att värva på distans! Du kan till exempel ha en egen chatt eller arrangera stående videomöten. I dessa möten kan du köra allt från quiz till workshops om hur facket kan utvecklas.
3. Vågar du ställa frågan?
När du pratar direkt med en potentiell medlem, försök att vara personlig, nyfiken och engagerad. Du kan till exempel fråga vad personen tycker är viktigt för trivseln på en arbetsplats och berätta om varför du själv gick med i ST. Fokusera på det lokala arbetet och undvik för mycket detaljer.
Det är inte fel att ställa en rak fråga om att bli medlem, men det behöver inte göras vid det allra första samtalet. Många tycker oavsett att det är svårt att vara så rakt på sak. I ett sådant läge kan du testa att säga något i stil med: Det vore kul om du vill bli medlem i ST. Då kan vi jobba tillsammans med frågor som du och dina kollegor tycker är viktiga för att göra arbetsplatsen bättre.
Det är viktigt att uppvakta nyanställda
Relativt många som börjar på ett nytt jobb inom staten är oorganiserade eller medlemmar i ett fack utanför vårt avtalsområde. Den gruppen bör du fånga upp. De går oftast med i det fackförbund som syns mest eller som tar första kontakten.
I det läget har du som arbetsplatsombud en unik position, eftersom du på ett naturligt sätt kan välkomna nya kollegor. Exempelvis kan du skicka ett mejl där du gratulerar till nya jobbet och sedan presenterar både dig själv och ST. Lämna gärna dina kontaktuppgifter och föreslå fortsatt samtal, kanske över en fika.
Den enskilt bästa insatsen du kan göra är att närvara vid introduktionsutbildningar för nyanställda. Där brukar facket få utrymme att presentera sig. Planera i förväg vad du ska säga och ta gärna med lämpligt värvningsmaterial.
Praktisk hjälp i värvningsarbetet
Det finns flera verktyg som kan underlätta ditt arbete med kommunikation och värvning. Testa dig fram och utvärdera resultaten för att få en känsla för vad som funkar bäst.
- Gå in på ST-butiken för att beställa profilmaterial för värvning. Till exempel finns det en fin box att ge till nyanställda.
- I vårt mallverktyg finns guider och mallar för att skapa din egen kommunikation. Du kan också ladda ner färdigt material.
- I utbildningsportalen finns en digital värvningsutbildning som du kan göra när du vill. På bara en kvart får du handfasta tips – hela vägen från hur du inleder till hur du avslutar ett värvande samtal.
- Vad vill du få sagt om Fackförbundet ST? Här nedan kan du ladda ned ett dokument med inspiration kring att argumentera för ST. Välj ut de bitar som passar dig och dem du pratar med.