Så kommer du igång som arbetsplatsombud
Publicerad: 2025-10-31
Som nybliven arbetsplatsombud undrar du säkert vad som förväntas av dig. Därför har Fackförbundet ST samlat tips och råd för att ge dig en så bra start som möjligt på ditt viktiga fackliga uppdrag.
Ny som arbetsplatsombud: Ge dig till känna
Efter att du formellt har valts till arbetsplatsombud så ska arbetsgivaren få veta det, helst skriftligen. Det har betydelse för att du ska omfattas av förtroendemannalagen, som ger dig förutsättningarna för att sköta ditt uppdrag. Ofta informerar styrelsen arbetsgivaren, men stäm gärna av med dem.
Det är också bra om du loggar in på Mina sidor för att se om du har registrerats som förtroendevald hos Fackförbundet ST. Det är viktigt för att du ska få rätt stöd från oss.
Presentera dig för kollegorna
Uppdraget som arbetsplatsombud bygger mycket på kommunikation – både med arbetskamrater och fackliga kollegor. Därför är det bra att snabbt försöka etablera kontakt med:
- Medlemmarna. Bjud gärna in till ett medlemsmöte eller skicka ut ett mejl för att presentera dig. Var tydlig med att alla är välkomna med frågor och funderingar.
- Styrelsen. Att ha en relation med styrelsen, kanske både på klubb- och sektionsnivå, är viktigt. De kan erbjuda bra stöd när det behövs.
- Skyddsombuden. Det är avgörande att ni har koll på varandra och pratar ihop er om aktuella arbetsmiljöfrågor.
- Andra ST-företrädare. Kroka arm med dina ST-kollegor på arbetsplatsen för att få värdefulla tips och en bra blick på helheten.
Det är inte heller fel att prata med förtroendevalda från andra fackförbund. Ofta finns frågor att driva gemensamt, vilket ger extra styrka.
Uppdragsbeskrivning som arbetsplatsombud
Här nedan kan du ta del av Fackförbundet STs uppdragsbeskrivningar för dig som är arbetsplatsombud. Det finns två uppdragsbeskrivningar, beroende på om du arbetar på en arbetsplats med eller utan avdelning.
Som arbetsplatsombud har du vissa rättigheter
Du har rätt till utbildning
Om du är helt ny som förtroendevald bör du gå några av Fackförbundet STs utbildningar så snart som möjligt. De aktuella utbildningarna får du, enligt lag, genomföra på betald arbetstid.
- Vi erbjuder en digital introduktion för dig som är ny som förtroendevald. Du kan anmäla dig direkt via länken.
- Efter den kursen bör du gå vår fackliga grundutbildning. Där får du värdefulla kunskaper och tips som ger dig en bra plattform att bygga vidare på.
Du får utföra ditt uppdrag på arbetstid
I förtroendemannalagen framgår det att fackliga uppdrag kan ge rätt till ledighet. Men reglerna är inte så exakta och detaljerade. Därför är vårt tips att satsa på en bra dialog med arbetsgivaren.
Vardagen som arbetsplatsombud
Förutsättningarna varierar mycket mellan olika arbetsplatser – inte minst beroende på hur många förtroendevalda som finns där. Men om du har fackliga kollegor med partsuppdrag brukar det uppstå en naturlig arbetsfördelning. De fokuserar på överläggningar med arbetsgivaren och eventuellt styrelsearbete medan du hanterar medlemsarbetet (kanske tillsammans med andra). I korthet går det arbetet ut på att kommunicera med, engagera, värva och stödja ST-medlemmarna.
Läs mer: Vad förväntas av mig som förtroendevald?
Du är inte ensam
Tveka aldrig att ställa frågor om du känner dig osäker. Gäller det lokala förhållanden eller något brådskande, vänd dig till en erfaren ST-kollega på jobbet eller till din närmaste styrelse. För mer generella frågor om ditt uppdrag kan du alltid kontakta Fackförbundet STs fackliga rådgivning.
Du gör verklig skillnad
Som arbetsplatsombud är du en avgörande länk mellan medlemmarna och Fackförbundet ST såväl som mellan medlemmarna och arbetsgivaren. På så sätt kan du skapa förändring i vardagen och bidra till att ST driver rätt frågor på just din arbetsplats. Tillsammans skapar vi bättre villkor på jobbet!
Bra att ha koll på!
- Som arbetsplatsombud representerar du Fackförbundet ST. Därmed är det viktigt att bekanta sig med och ha koll på STs värderingar.
- I vissa fall kan du få tillgång till känslig information som omfattas av tystnadsplikt. Blir du osäker i en viss situation, prata med en fackligt engagerad ST-kollega eller din närmaste styrelse. Du kan också vända dig till ST Direkt, vår fackliga rådgivning.
- Som arbetsplatsombud har du tillgång till verktyg som kan hjälpa dig att kommunicera med medlemmarna och synliggöra ditt fackliga arbete: besök gärna mallverktyget och ST Butiken.
