Utlandsstationering inom statlig sektor
Uppdaterad: 2026-11-10
Är du statligt anställd och omfattas av internationell arbetsskyldighet? Här kan du läsa om vilka villkor som gäller enligt U-stat.
Villkor för utlandsstationering utanför UVA-avtalet
Utlandsstationeringsavtalet innehåller villkor för medlemmar som har skyldighet till utlandstjänstgöring i sina anställningsavtal och inte omfattas av UVA-avtalet, som bland annat gäller för ambassadpersonal. Det kan handla om personal som ska stationeras utomlands för en längre tid, typiskt sett från sex månader och upp till 3 år och att man eventuellt också ska ta med sig familjen ut.
Avtalet reglerar bland annat lön, arbetstid, semester, pensioner, försäkringar och resor under utlandsstationeringen. Arbetsgivaren ska också följa arbetstagarens arbetssituation och arbetsmiljö under tiden utomlands och arbeta för en god arbetsmiljö och mot ohälsa.
Viktigt avtal för framtida medlemmar med utlandsskyldighet
I dagsläget berör avtalet inga av Fackförbundet STs medlemmar men det är ändå ett viktigt avtal att ingå eftersom ett undertecknande innebär schyssta villkor för medlemmar som har eller i framtiden kommer att ha skyldighet att tjänstgöra utomlands. Det kan komma att omfatta medlemmar på en myndighet som i framtiden antingen väljer att omreglera anställningsavtalen för att även omfatta skyldighet att tjänstgöra utomlands eller om man börjar anställa med det kravet.