Sektionens verksamhetsplan 2011
Antagen vid årsmötet den 17 mars 2011

Utgångspunkten för vårt arbete är Fackförbundet STs kongressbeslut och ST inom universitets- och högskoleområdets verksamhetsplan. Styrkan i vårt fackliga arbete finns i våra medlemmar.

Sektionens viktigaste uppgift är att bevaka medlemmarnas intressen genom

at delta i löneförhandlingar

att delta i organisations-MBL

att delta i trygghets-MBL

att ge hjälp och stöd till enskilda medlemmar

att delta vid rekrytering av chefer med personalansvar

att bevaka tjänstetillsättningar

att delta i samverkansgrupper

att bevaka arbetsmiljöfrågor

att bevaka forskningspolitiken

För att föra dialog med medlemmarna arrangeras arbetsplatsträffar, möten med arbetsplatsombuden och stormöten där alla medlemmar inbjuds för att bl a diskutera aktuella frågor.

Sektionen ser det som en viktig uppgift att bevaka våra medlemmars intressen vid Blekinge tekniska högskola.

För ett framgångsrikt fackligt arbete krävs hög kompetens varför kompetensutveckling av våra förtroendevalda skall prioriteras.

Under året kommer en stor del av sektionens tid att ägnas åt de lokala löneförhandlingarna.

En av våra viktigaste uppgifter är att förklara medlemskapets värde för såväl medlemmar som oorganiserade.

Frågor som rör de grupper som omfattas av Diskrimineringslagen ingår som en självklar del i den fackliga diskussionen.

Vi vill även att du som medlem aktivt för fram önskemål om vad du vill att vi skall arbeta med under kommande verksamhetsår.