Inhyrd personal
har vi nu förhandlat färdigt om. Då vi inte nådde framgång lokalt begärde vi central förhandling vilken också den nu avslutats. Bägge förhandlingarna slutade i oenighet då arbetsgivaren vidhöll sin avsikt att på försök hyra in personal från Proffice för telefonservice.

Vår huvudinvändning har varit att arbetsuppgifter på CSN skall utföras av egen personal, anställd av myndigheten. Det handlar ytterst om våra jobb, om att kunna växa och utvecklas i anställningen på CSN, om kompetensutveckling och om ansvar. De av arbetsgivaren nu vidtagna åtgärderna med att engagera inhyrd personal i handläggningen motverkar den i andra sammanhang uttalade ambitionen att behålla och höja engagemanget hos CSN:s anställda. Då det gäller frågor som rör de anställdas arbetstrygghet kan vi i detta sammanhang inte helt bortse från den debatt som förs i samhället om CSN:s framtid. Det har nu senast handlat om bankers möjlighet att helt eller delvis överta CSN:s myndighetsuppgifter. Det nu aktuella förslaget om att ta in privatanställd personal i den löpande verksamheten kan lätt tas som intäkt för att även CSN:s ledning inte ser något hinder mot att CSN:s verksamhet tas över av privata banker.

Som anställd på CSN har vi att tillämpa Studiestödsförordningen vid alla kontakter med enskilda. Därutöver finns en mängd författningar som reglerar offentliganställd personals särställning och som tillsammans utgör en bärande grund för rättsäkerheten. Av anställningen följer vissa skyldigheter som en enskild medborgare i kontakt med myndigheten måste kunna utgå från att myndigheten följer likväl som att verksamheten följer förvaltningslagen. Då kundkontakter är en av verksamhetens primära uppgifter måste detta av en enskild medborgare uppfattas som myndighetsutövning eller serviceåtgärder som följer av uppdraget att vara en myndighet för främst studiestödsfrågor. För att kunna överlåta myndighetsutövning på privatanställd person krävs författningsstöd, vilket i vårt fall saknas. Av detta följer att vi inte finner det möjligt att använda inhyrd personal inom vårt verksamhetsområde.

Arbetsgivaren avser nu att gå vidare och engagera inhyrd personal, troligen från den 1 november. Det kommer uppenbarligen att handla om samma personer som för närvarande utgör den tillfälliga styrka och som funnits placerad i Sundsvall. Istället för att vara anställda av CSN kommer man att anställas av Proffice för att sedan hyras in av CSN. Och försöket går ut på att undersöka hur effektiva dessa personer, som nu inte får ägna sig åt myndighetsutövning, är i förhållande till anställd personal, som får myndighetsutöva!

I den centrala förhandlingen kom vi överens med arbetsgivaren om att innan inhyrd personal anställs ska vi komma överens om vilka arbetsuppgifter de ska utföra. Vi har en träff med arbetsgivaren den 12 oktober.

Avtal 2007
Den centrala avtalsrörelsen är ännu inte avslutad. Stötestenarna är främst inflytande över lönebildningen, arbetstidsfrågan och nivåerna.

Avtalsrådet är kallat till den 19 oktober.

Styrelsen för ST studiestöd har haft styrelsemöte 4-5 oktober. Vi beslutade bl a att det blir en träff med arbetsplatsombuden den 3-4 december och årsmöte som vanligt i maj.

Styrelsen diskuterade också de mail som kommit från Örebro-kontoret och Umeå-kontoret. Dessa var reaktioner på protokollet från Ledningsgruppens möte den 24 september. Ökat telefonarbete och oro för vårt flexavtal. Vi kommer att fortsätta diskussionerna med arbetsgivaren.