Ett nytt samverkansavtal är påskrivet av parterna och finns nu på Vis. Avtalet gäller från 1 oktober 2010.

En av skillnaderna från det nuvarande avtalet är att de arbetsrättsliga frågor har ”flyttats” från arbetsplatsträffen (APT) till samverkansgruppen som ska finnas på minst fyra olika nivåer enligt arbetsordningen.

APT är fortfarande ett forum för diskussion om bland annat verksamheten. Syftet är att delaktigheten ska vara hög och att chefen har en dialog med personalen som ett underlag inför beslut. I samverkansgruppen kommer det arbetsrättsliga att hanteras av chef och de fackliga parterna.

En annan skillnad är att samverkansgruppen på alla nivåer också är skyddskommitté.

Skyddsombud eller huvudskyddsombud deltar i samverkansgruppen.

Implementeringen av det nya avtalet ska ske på arbetsplatsträffen. Till hjälp finns ett bildspel framtaget som kan användas på arbetsplatsträffen. Efter det ska en lokal överenskommelse skrivas i samverkansgruppen hur samverkan och APT ska fungera.

Under perioden 6-28 september kommer representanter från Avdelningsstyrelsen tillsammans med de två övriga facken i myndigheten besöka varje marknadsområde för att gå igenom samverkansavtalet med sektionsstyrelsen i området.

Den 23 september kommer samverkansgruppen på myndighetsnivå att ha en heldag där avtalet ska gås igenom och syftet är att göra en nystart inför det nya avtalet.

Förhoppningen är att delaktigheten ska vara hög på APT och besluten blir tydliga i samverkansgruppen. Genom dialog med medarbetarna får chefen ett bra underlag till beslut som gynnar både verksamheten och personalens arbetsmiljö.

Hälsningar

Avdelningsstyrelsen