Så här är BESTA-systemet uppbyggt

BESTA-koden består av totalt nio positioner, med nedanstående beståndsdelar. Det är dock de första fyra positionerna som du använder och ser. Dessa är arbetsområde, grupperingsnivå samt chef/ej chef..

Position

1-2 Arbetsområde

3 Grupperingsnivå

4 Chefsbefattning/Annan befattning

5-6 Lokal komplettering av arbetsområde/grupperingsnivå

7 Enighet/oenighet vid samråd

8 Yrkesspecificering/SSYK-nyckel

9 Kompetenskategori

BESTA bygger på två grundbegrepp: arbetsområde och grupperingsnivå.

Arbetsområde
Detta anger inriktning på arbetsuppgifternas innehåll. BESTA består av cirka 60 arbetsområden. Några exempel är polisarbete, medicinskt arbete, IT-arbete, dvs arbeten med i huvudsak likartat innehåll grupperas inom samma område.

Arbetsområdet anges med den sifferbeteckning som gäller för arbetsområdet i position 1-2.

Grupperingsnivå
Detta anger arbetsuppgifternas omfång och komplexitet samt det ansvar, den självständighet, de kunskaper och erfarenheter som deras utförande förutsätter.

Antalet grupperingsnivåer varierar inom de olika arbetsområdena. Som mest kan ett arbetsområde bestå av sex grupperingsnivåer, från nivå 1, som är den lägsta grupperingsnivån, till nivå 6, som är den högsta grupperingsnivån. Siffran för grupperingsnivån anges i position 3.

Chefsbefattning/Annan befattning
Anges med 1 för chefsbefattning och 2 för ej chef.

Förhandlingsprotokoll och beskrivning av BESTA

 Här kan du hämta hem förhandlingsprotokollet från när BESTA överenskoms.

Här kan du, från Arbetsgivarverkets sida, hämta hem en beskrivning av BESTA-systemet