Annonsanalys

Annonser är fortfarande en primär sökväg för de flesta arbetsgivare att hitta ny personal. Lär dig att analysera annonserna för att hitta tyngdpunkterna i arbetet. Annonser kan idag finnas på allt från arbetsgivarens hemsidor, lokalpressen, Arbetsförmedlingen till olika nätrekryteringsföretag.

Annonsens syfte
Det är viktigt att tänka på att annonser kan fylla flera syften för arbetsgivaren. Det kan faktiskt handla om att legitimera valet av en intern sökande. Det kan också handla om att styra annonsen så det blir ett så stort urval som möjligt genom att vara medvetet bred i kravprofilen i annonsen. Annonsen kan också vara ett medium för en avdelning att höja sin egen status i förhållande till andra avdelningar. Förhoppningsvis är dock den huvudsakliga anledningen att hitta rätt person.

Ta reda på mer
För er som läser detta och någon gång anställer medarbetare; hur ofta klipper och klistrar ni från tidigare annonser? För er som läser platsannonser – hur bra tycker ni de är? Många annonser är inte så genomtänkta som man kan tro. Utifrån detta konstaterande är då följande frågeställningar viktiga:

• Var ligger tyngdpunkten i arbetet?
• Vad kommer att bli den största utmaningen för den person som får jobbet?
• Vilken bakgrund har de som arbetar med detta idag?

Dessa frågeställningar är centrala att fundera på. Utan dessa kunskaper så vet du inte egentligen hur du skall, så att säga, spegla annonsen så din ansökan blir så bra som möjligt. Om det står ”goda kunskaper i engelska”, våga fråga: Vad innebär goda kunskaper i engelska hos er? Det som är givet i en situation behöver inte vara givet i en annan situation.

Alla vill dock inte ringa på annonsen, gör då så här:

• Läs annonsen noga.
• Fundera sedan på vilka du känner som arbetar inom samma bransch alternativt arbetar hos den aktuelle arbetsgivaren eller har samma roll som den som tjänst du vill söka.
• Ring dessa personer och ställ förslagsvis ovanstående frågor. Ditt brev blir bättre, då du på detta sätt fått mer kunskap om vad som faktiskt kan vara viktigt för arbetsgivaren.
• Ett annat alternativ är att noggrant läsa igenom arbetsgivarens hemsida eller nyhetsbrev för att försöka få en känsla för arbetsgivaren.

Analysera
Frågor att fundera på när du läser annonsen kan vara:

• Vilka intryck får du när man läser annonsen?
• Vilka ord och begrepp används för att beskriva den kunskap du skall ha för tjänsten?
• Vilka egenskaper/färdigheter skall personen ha? 
• Vilken organisationskultur beskrivs i annonsen?
• Var ligger tyngdpunkten i arbetet någonstans?

Frågor att reflektera över:

• Vilka fördelar finns det med att söka arbete genom annons?
• Vilka nackdelar finns det med att söka arbete genom annons?
• Var kan du hitta fler annonser inom det yrkesområde du tycker är mest intressant?