För dig som siktar på en karriär inom staten är ST det bästa fackliga alternativet. ST vill på bästa sätt stötta och guida dig i din arbetssituation. Vi förbereder dig inför anställningsintervjun och din förhandling om ingångslön. Vi svarar på frågor angående ditt anställningsavtal och informerar dig om kollektivavtal.

Från studier till arbetsliv
Har du tagit steget från studier till arbetsliv? Ett steg ut i en ny vardag med nya frågor, utmaningar och möjligheter. För med jobbet kommer arbetskamrater, chefer, företagskulturer, avtal, ingångslöner, förmåner men ibland dessvärre också kontroverser och särbehandling.

I staten finns spännande och utvecklande jobb och på många håll goda möjligheter till internationellt samarbete. Att du dessutom oftast får bra arbetsvillkor, bland annat när det gäller semester och ersättning vid föräldraledighet, gör staten till en intressant arbetsgivare.

På ST arbetar vi ständigt för att förbättra villkoren i arbetslivet för nyexaminerade. För oss handlar det goda arbetslivet om att ha rätt kompetens för sitt yrke samtidigt som kompetensen ska tas till vara på ett bra sätt, att ha rätt förutsättningar för att utöva sin yrkesroll samt möjlighet till utveckling inom yrket. Och naturligtvis ska man ha rätt lön. Vår vision är en arbetsmarknad där du trivs och får möjlighet att utvecklas.

Vi önskar dig lycka till i arbetslivet!

De första hundra arbetsdagarna
De amerikanska presidenterna blir regelmässigt utvärderade efter sina första 100 dagar på sitt ämbete. Vad har de åstadkommit, vad har de sagt och vilka är deras planer? Detta brukar vara vanligt förekommande frågeställningar. Det är bra att ta denna första period när du utvärderar både ditt eget arbete och arbetsgivaren.

Det är viktigt att du som nyanställd får klart för dig vilka förväntningar som finns på just din roll och dina uppgifter. Stämmer dessa överens med den ursprungliga krav- och befattningsprofilen? Finns de praktiska förutsättningarna för att faktiskt göra ett bra arbete?

Skillnaden mellan chefens och kollegornas förväntan och deras upplevda resultat är lika med din prestation, din kvalitet i deras ögon. Det är därför viktigt att du förstår vilka grunder och kriterier ditt arbete värderas utifrån.

Skaffa information
Känn din verksamhet - soch målet för dina arbetsuppgifter! Skaffa så mycket information som du någonsin kan om din nya arbetsplats och om det område du ska arbeta inom. Varför arbetar myndigheten på just detta sätt? Vilka processer används? Vilka parametrar är viktiga och så vidare. Om det är något som du inte har förstått är det viktigt att du vågar fråga igen så du verkligen förstår din uppgift och verksamhetens mål.

• Språket är det formellt eller informellt? Rutiner och ritualer: arbetstider, arbetsformer, möten?
• Maktstrukturer: respekt för ledningens filosofi och arbetsmetoder eller finns det informella maktsfärer?
• Organisationskultur: platt eller hierarkiskt organisation?
• Kontrollsystem: Vad kontrolleras och hur? Vad belönas? 
• Övergripande perspektiv: Finns det någon dominerande kultur, vilken? Hur ser organisationen på förändring? Hur ser kommunikationsvägarna ut?

• Får du den support och stöttning du vill ha?
• Arbetar du med det som du har blivit lovad att göra?
• Trivs du?

Metaforen "hundra dagar" kan för många vara en kort tidshorisont. En annan måttstock kan vara sex månader. Välj vad som passar dig och kom ihåg att det alltid är bra att med jämna mellanrum ställa sig dessa frågor, dels för att du lär känna vad du själv värderar i ditt arbete och också för att du tydligt ska kunna uttrycka det till din arbetsgivare exempelvis vid framtida utvecklingssamtal.

Varför kollektivavtal?
Om du har, eller funderar på, en anställning inom staten, affärsverken eller statliga bolag så finns det kollektivavtal som reglerar anställningsvillkoren.

Att det finns kollektivavtal har ett stort värde för dig om anställd. Det gör det också lättare för dig i en anställningssituation eftersom du "bara" behöver komma överens om lönen.

Inom det privata näringslivet kan du inte ta för givet att det finns kollektivavtal, så funderar du på en anställning på ett privat företag, ta reda på om det finns kollektivavtal och informera dig om övriga anställningsvillkor innan du bestämmer dig.