Drivkrafter och värderingar

Vad motiverar och driver dig i ditt arbete? Vilka värderingar är viktiga för dig?
Att lära känna sig själv, sina drivkrafter och värderingar kan vara betydelsefullt i processen då det handlar om att hitta ”rätt” i karriären. Med en ökad medvetenhet om vad som är viktigt för dig och vad som driver dig, har du också lättare att fatta beslut som ligger i linje med detta.

Drivkrafter - ditt drivmedel
På samma sätt som ett flygplan behöver bränsle för att kunna lyfta har vi som medarbetare sådant som driver oss och ger oss energi. Vilka drivkrafter som är viktiga i arbetslivet skiljer sig från person till person. För någon är det viktigt att åstadkomma resultat och ”vara först”. För andra är drivkraften att vara med och påverka, att bidra till utveckling för sig själv – eller för andra.

Oavsett vilka dina drivkrafter är, är det viktigt att du är medveten om dessa, eftersom de påverkar hur du trivs på arbetet. Genom att du medvetandegör dina drivkrafter, får du information om vilka element arbetet bör innehålla för att du ska få utlopp för din fulla potential.

Värderingar - dina grundpelare
Värderingar kan beskrivas som våra grundläggande principer och generella övertygelser. De påverkar och styr våra handlingar, val och beteenden.

Många av våra värderingar har formats tidigt i vårt liv, och vi bär med oss dessa medvetet eller omedvetet. Andra värderingar kanske växer fram med tiden. Värderingar kan också variera mellan olika perioder i livet. Det är också möjligt att dina värderingar skiljer sig åt beroende på om det handlar om arbetet eller ditt privatliv. Till exempel kan det i ditt privatliv vara viktigt för dig att värna om miljön medan detta inte är något som inverkar på ditt val av arbete.

Värderingar och drivkrafter - dina vägvisare
För många är det angeläget att vara i ett sammanhang som stämmer överens med ens värderingar och drivkrafter, även då det gäller arbetet. Befinner du dig på en arbetsplats som är förenlig med dina värderingar och där du får utlopp för dina drivkrafter, är det också lättare för dig att känna motivation, engagemang och arbetsglädje. Och omvänt, är du på en plats som inte är förenlig med dina drivkrafter och värderingar, är det lätt hänt att du förlorar känslan av meningsfullhet och engagemang.

Reflektion:

• Vilka är dina värderingar, som påverkar dig i ditt yrkesval?
• Vilka är dina främsta drivkrafter?
• Hur överensstämmer ditt arbete med dina värderingar och drivkrafter?
• Om du fick välja arbetsplats efter dina drivkrafter och värderingar vilka arbetsgivare skulle vara intressanta?

Material som hjälper dig välja ut dina värderingar och drivkrafter.