Kompetensinventering
Skapa dig en tydlig bild av din kompetens, dina drivkrafter och hur du vill utvecklas och gå vidare i ditt yrkesliv! Här hittar du verktygen som hjälper dig att komma igång.
Det är viktigt att då och då ta sig tid för att reflektera över hur du vill att din arbetssituation ska se ut om ett år, fem år eller tio år. Extra viktigt blir det om du är i färd med att söka nytt jobb. Genom att ta reda på vilka drivkrafter och trivselfaktorer du har blir det lättare att hitta en arbetsplats och tjänst som passar just dig bra.
Det blir allt viktigare att faktiskt reflektera över och identifiera sin kompetens på grund av arbetslivets förändringstakt. Det som var gångbart igår behöver inte var gångbart imorgon. Din kompetens handlar inte bara om färdigheter och erfarenheter, utan minst lika mycket om engagemang och värderingar. Om du gjort ett noggrannt förarbete genom att kartlägga din kompetens blir det lättare att sedan paketera och sälja in den när du skriver ansökningshandlingar och går på anställningsintervju.
Din kompetens
Kompetens är sådant man kan, oavsett vilket sätt man tillförskansat sig det. Uttryck din kompetens på ett tydligt sätt.
Kompetensinventera dig
Dina trivselfaktorer
Att trivas på arbetet är en förutsättning för att göra ett bra jobb. Ta reda på vad som är viktigt för dig för att du ska trivas. Hitta dina trivselfaktorer
Dina drivkrafter och värderingar
Vad motiverar och driver dig i ditt arbete? Bli medveten om vilka dina drivkrafter är. Testa vilka drivkrafter du har
Handlingsplan
Handlingsplanen konkretiserar dina tankar och visioner. Definiera mätbara mål för din väg framåt. Gör en handlingsplan
