Att karriärplanera innebär att du skapar dig en bild av hur du vill utvecklas och gå vidare i ditt yrkesliv. Det är viktigt att då och då ta sig tid för att reflektera över hur du vill att din arbetssituation ska se ut om 1 år, 5 år eller 10 år? Vilka faktorer är viktiga, vad kan du göra idag för att nå ditt mål?

Reflektera över ditt yrkesliv
Så som många andra ord i vårt språk kan begreppet karriär härledas från latinet i form av "carraria" som då betydde "körväg". Via latinet smög sig begreppet vidare till franskan i form av "carrière" som betyder bland annat levnadsbana och ämbetsbana.

Kan du påverka din "körväg"?
Hur du trivs på arbetet beror på flera faktorer. Låt oss för enkelhetens skull dela upp faktorerna i tre delar: värde, form och arbetsinnehåll.

• Värde; du trivs med ditt arbete för det fyller, framför allt i dina ögon, ett värde. Tjänsten eller produkten som du arbetar med fyller en funktion för samhället, gruppen eller individen.
• Form; du trivs med ditt arbete för att det är högt i tak på arbetsplatsen, din chef delegerar ansvar, lönen är bra och arbetet är självständigt.
• Arbetsinnehåll; de formella eller informella arbetsuppgifterna som du faktiskt genomför under en dag.

Om du reflekterar en kort stund; Vad är det som gör att du trivs - eller inte trivs med ditt arbete? Är det värdet, formen eller arbetsinnehållet? Vad vill du ha mer av, mindre av?

För att påverka din körväg är det viktigt att du börjar fundera på ovanstående faktorer. Vad vill du med ditt fortsatta yrkesliv? Hur kan du vidmakthålla, skapa eller öka ditt engagemang för arbetet?

Att göra karriär kan faktiskt betyda att i största möjliga mån påverka sin körväg så trivseln finns i det dagliga arbetet.

Ett första steg i din karriärplanering är att börja reflektera över de frågeställningar och övningar som finns här på ST Karriär och Utveckling.

Boka gärna en tid med STs egna karriärcoacher (tänk på att du först måste logga in).