Att byta jobb var femte år är sunt för din karriär, menar headhuntare. Ingenjörer och tekniker har goda möjligheter att ta nästa steg i karriären.

Arbetsgivare slåss om er, men många är ovana vid att prata om sig själva och framhäva sin kompetens. Lär dig gå runt problemen och ta hjälp av ditt fackförbund.

Läs hela artikeln från Ingenjörsamfundet, där bland annat ST s karriärcoach och STs utredare ger tips till dig som arbetar inom natur och vetenskapliga områden.

De närmaste fem åren kommer det satsas på nya jobb inom staten. En ny rapport som Fackförbundet ST gjort  "Framtidsjobb i staten"visar i själva verket att omkring 129 000 jobbchanser kommer att skapas inom statlig sektor.

• Flest jobb kommer det att finnas i storstäderna/mellanstora städer.

•  Högre och förändrad kompetenskrav/profil på jobben än hittills.

• Efterfrågan kommer att bli stor inom en rad olika yrken.

-Störst är möjligheterna för den som är ung, välutbildad, vill jobba i en storstad och känner för samhällsuppdraget, säger Annette Carnhede ordförande i Fackförbundet ST.

Några yrken som förväntas efterfrågas mest de närmsta åren är: ingenjörer, ekonomer, IT-specialister, jurister, lärare/forskare vid universitet/högskolor, miljövetare, personalvetare, samt statistiker/matematiker.

Läs mer om undersökningens resultat samt själva rapporten

Nu finns möjligheter för dig som ST medlem att fylla på kunskap, träffa kollegor från samma bransch, utbyta erfarenheter och bilda nätverk vid en rad spännande karriärevenemang runt om i landet. 

Exempel på seminarier är : Stress och duktighetsfällan, Att trivas i sin yrkesroll, Skapa ett säljande CV och brev, CV granskning, Höj din lön samt Konflikthantering mm

 
Seminarierna är kostnadsfria! Bjud gärna med en kollega som är intresserad av karriär, utveckling och nätverkande.

Läs mer om var i Sverige karriärevenemangen hålls- och anmäl dig här 

Karriärcoachens tips:

• Fundera på om det verkligen är ett yrkes­byte du strävar efter eller om det räcker med att byta arbetsplats.
• Ta reda på alla fakta om det nya yrke du vill skaffa dig.
• Fråga personer som redan arbetar med yrket om vägen dit.
• Besök en arbetsplats eller provjobba.
• Prata med din chef eller din personal­enhet och ta reda på om din arbets­givare kan erbjuda några möjligheter.
• Ta reda på vad som gäller på din arbets­plats för exempelvis tjänstledighet, deltid eller liknande under din övergångsperiod.
• Be STs karriärcoacher om tips och råd.
• Om ekonomin är ett hinder, låt dina drömmar ta längre tid.

Läs mer om karriärcoachens och arbetsförmedlarens tips till dig som vill byta karriär. 

Källa ST Press nr 10 2011

Heléne har mer än 10 års erfarenhet av förändringsarbete inom både den privata och offentliga sektorn. Hon har varit projektledare för ett antal stora förändringsarbeten för kunds räkning. Under dessa år har hon arbetat med både individ och grupputveckling, outplacement samt chefsutveckling.

Diplomerad coach enligt ICF’s definition, samt har ett antal utbildningar inom HR-området.

Tidigare arbetade Heléne under mer än 15 år inom IT-sektorn i olika ledande befattningar såsom försäljningschef och affärsområdeschef. Nu är hon alltså en av STs nya karriärcoacher inom ST Karriär & utveckling.

”Att stötta och medverka till att människor når sina mål har varit en drivkraft för mig under hela mitt yrkesverksamma liv! Har en lång erfarenhet av att framgångsrikt arbeta med chefscoaching karriärväxling samt  livs -och karriärutveckling.”

Du kan träffa Helené Savio i höst, på STs karriärevenemang och seminarier, runt om i Sverig. Du kommer också se mer av henne här på webben st.org/karriar.

Likaså behövs det satsas mycket på Ingenjörsutbildningar. Tekniker och naturvetare kommer ha en god framtid på arbetsmarknaden. Men för det behövs inspiration och stimulans till ämnen som teknik, naturvetenskap och nyskapande redan i skolan.

Läs hela pressmeddelandet från Ingenjörssamfundet om ingenjörsbristen och om vad Ingenjörssamfundet gör för att öka intresset för teknik bland landets unga.

Vilken ledarskapsform som finns på en arbetsplats är av avgörande karaktär för att ett arbete ska upplevas som attraktivt. Ledarskapet är och skall ses som ett styrinstument för organisationens verksamhet, arbetsform och utveckling.

Fackförbundet ST s pris”Årets ledare 2011”  tilldelas i år till Christer Åkerlund chef för SMHIs affärsområde Företag och Media

Utmärkelsen går till en särskilt inspirerande chef på ST-medlemmars arbetsplatser efter nominering av medarbetare.

I år går det till Christer Åkerlund för att han exempelvis "...är ett föredöme som inspirerande ledare! För honom är det en självklarhet att medarbetarna ska få ökade möjligheter att uppnå ”Det goda arbetet”. Genom sitt ledarskap har han skapat arbetsglädje inom hela sitt affärsområde...."

Christer Åkerlund själv betonar bland annat förtroende och dialog för ett lyckat ledarskap.

Läs mer om priset och motiveringen till utmärkelsen. Samt se prisutdelningen och intervju med Christer Åkerlund.

En modern myndighet- Kanske en arbetsplats för dig?

Lantmäteriet jobbar bland annat med frågor som gäller fastighetsindelning och ansökningar om lagfarter. Men det modernaste man sysslar med är den nationella geodatastrategin. Lantmäteriet har utarbetat i en unik samverkans- och affärsmodell för kart- och fastighetsinformation (geodata) och en webbportal. Genom denna samverkan får myndigheter, länsstyrelser och flera kommuner full tillgång till varandras data.

Skatteverket har i uppdrag att svara för beskattning, fastighetstaxering folkbokföring och registrering av bouppteckningar. Uppdraget sköts så väl att Skatteverket hamnade i topp bland undersökta myndigheter i Svensk Kvalitetsindex mätning av kundnöjdhet hösten 2010. Säkerligen utifrån att det blivit enklare för både privatpersoner och företag genom olika e-lösningar. 

SMHI arbetar med väderleksrapporter, bidrag till god samhällsplanering och ett uthålligt och säkert samhälle.Idag används exempelvis satelliter, radar och blixtlokaliseringssystem för att, på ett modernt sätt, samla in data från atmosfären hav och land. Inom SMHI finns bredd och kunskap hos tex meteorologer, hydrologer, oceanografer, luftmiljöforskare och beteendevetare. SMHI bedriver också affärsverksamhet genom tjänster till energibranschen och transportsektorn mfl.

Finalisterna bedöms utifrån fyra kriterier. Arbetssätt, engagerade och kompetenta medarbetare, förnyelse och innovation, samt hållbar och miljömedveten utveckling. Viktiga områden även i ett rekryterande syfte. En modern myndighet har kanske också ett starkt varumärke hos både personal och potentiella anställda.

Vinnaren presenteras på Kvalitetsmässan i november.

Läs mer

På onsdagsmorgonen arrangerade ST det sista i raden av Frukostmingel för i våren 2011 i Stockholm.  Temat var "Ditt personliga varumärke i sociala medier". Seminariets föreläsare Anna-Maria Berggren, berättade om hur ditt varumärke i  sociala medier kan ge dig framgång i karriären.

Under seminariet fick STs medlemmar konkreta tips för att utveckla sitt personliga varumärke samt föhållningssätt till och att agera i sociala medier i din yrkesroll.

Här är några av seminariets tips:

Ditt varumärke är summan av associationer som mottagaren har i sitt huvud. Tänk därför igenom vilken förväntan du skapar och vilket löfte du ger genom din kommunikation.

1. Vem är du?
2. Vem bör veta detta om dig?
3. Hur ska de hitta dig?
4. Varför ska de bry sig?

Vill du veta mer om Anna Maria Berggren se www.amunltd.com

Håll utkik på st.org/karriar/karriarevenemang för höstens frukostmingel. Vi startar igen 24 augusti.

Tomas Bogren har en tid varit verksam inom ST Karriär & utveckling men vi uppdaterar nu informationen om honom på webben. En närmare presentation, för dig som vill boka ett karriärcoachsamtal med honom på telefon.

Tomas har många års erfarenhet av karriärväxling och förändringsprocesser- såsom omställning, outplacement, omplacering och rehabilitering.

Coachutbildning enl. ICF,  lösningsfokuserad samtalsmetodik och universitetsutbildning inom socialpsykologi.

Bakgrund som bland annat egen företagare och rekryteringskonsult och därmed erfarenhet från statliga, kommunala och privata verksamheter.

” Bygg vidare på det som är starkt och fungerar - Min rådgivning och coachning har hjälpt människor med olika bakgrunder och från olika positioner, att identifiera, paketera och marknadsföra sin kompetens på ett lyckat sätt”

Tomas är en mycket omtyckt konsult i karriärcoachning inom ST Karriär & utveckling. Boka tid för ett karriärcoachande samtal.