"Välj utbildning och yrke efter intresse.
Då gör man ett bra jobb!"
Skogskonsulent vid Skogsstyrelsen:
Med angeläget uppdrag- skog till nytta för alla.
Yrke: Skogskonsulent vid Skogsstyrelsen
Namn: Joakim Hemberg Andersson
Examensår: 2002
Utbildning: Biologiprogrammet i Kalmar
Arbetslivserfarenhet: Jobbat med praktisk naturvård och naturinventeringar samt miljöövervakning.
Hur fick du din tjänst vid Skogsstyrelsen? Via platsannons i tidningen SKOGEN.
Tjänstens innehåll: Formellt skydd av skog, så kallad biotopskyddsområden och naturvårdsavtal. Innebär i korthet att värdefulla naturskogar skyddas mot avverkning eller annan exploatering.
Andra arbetsuppgifter är inventeringar, bland annat nyckelbiotopsinventering. Miljömålsarbete, lagtillsyn, rådgivning och information till markägare och andra myndigheter, främst Länsstyrelsen.
Vilken användning har du av din utbildning i din tjänst? Särskilt stor nytta har jag av högskolekurserna i ekologi, bevarandebiologi, naturvård samt miljörätt och förvaltningskunskap.
Jag använder mig dagligen av kunskaper som direkt kan härledas både till min högskole- och gymnasieutbildning.
Bästa karriärtipset: Att välja utbildning/yrke efter intresse. Då gör man ett bra jobb på den arbetsplats där man hamnar och får efterhand roligare arbetsuppgifter och mer ansvar. Jag har exempelvis ett genuint naturintresse.
Strategi för karriär/ vidareutveckling inom Skogsstyrelsen? Det är viktigt att ha en bra kontakt med sin närmaste chef eftersom det är han/hon som i stort sett styr din karriär. Var aktiv och se till att få gå på kurser och konferenser. Ha en bra motivering till varför du ska få kompetensutveckling.
Varför ska man jobba på Skogsstyrelsen? En mycket trevlig arbetsplats om man är intresserad av skog och natur. Förhållandevis mycket utearbete. Fin "Vi-känsla". Bra kompetensutveckling. Jag jobbar på Blekinge distrikt där vi är ca 15 anställda. Se mer info på Skogsstyrelsens hemsida (länk nedan).
Rekrytering: Annonsering i skogstidningar och lokalpress
Urval av förmåner (avtal): ALFA. Förhållandevis mycket semester, betalda läkarbesök och läkemedel, friskvårdsbidrag och företagshälsovård.
Skogsstyrelsens vision: "Skog till nytta för alla".
Lönepolicy: Viktigaste punkterna: Lönenivån skall vara så att vi kan rekrytera och behålla kompetenta medarbetare i konkurrens med övriga arbetsmarknaden.
Lönen ska sättas oberoende av kön eller etnisk tillhörighet. Vara individuell och ändamålsenligt differentierad. Stimulera till att medarbetarna tar ökat ansvar och mer kvalificerade arbetsuppgifter.
Varför är det viktigt med facklig verksamhet? Det ger styrka åt de anställda. Viktigt med bevakning av lönefrågor och jämställdhetsfrågor
Varför ST? En bra människosyn och en bra lönepolitik. Personligen tilltalas jag av tanken att man ska hålla ihop på en arbetsplats.
Vilka fördelar vill du lyfta fram med fackligt medlemskap? Det är ju framförallt att man kan få hjälp och stöd i konflikter med arbetsgivaren och de avtal och förmåner som ett starkt fack kan förhandla fram.
Fakta/information om myndigheten:
www.skogsstyrelsen.se
