"Skapa ett stort kontaktnät
och delta i konferenser!"
Uppsala universitet:
Doktorand - ständig vidareutveckling genom forskning
Namn: Josefina Erikson.
Ålder: 28 år.
Utbildning: Magisterexamen i Statskunskap och Spanska, Uppsala Universitet.
Examensår: 2003.
Arbetslivserfarenhet: Under studietiden diverse extrajobb.
Tjänst: Doktorand vid Statsvetenskapliga institutionen i Uppsala. Forskning kring Prostitutionslagstiftningen.
Hur fick du din tjänst vid Universitetet? När min C-uppsats examinerades blev jag uppmuntrad att söka forskarutbildningen. Jag sökte och blev erbjuden en doktorandtjänst.
Tjänstens innehåll: Avhandlingsarbete och undervisning. Kort kan man säga att min avhandling försöker förklara hur sexköpslagen blev möjlig, det vill säga den svenska prostitutionspolicyn. Jag följer policyprocessen från 10970-talet till dess att reformen genomfördes 1998. Jag undersöker dels hur frågan har formulerats, dels vilka strategier som politiska aktörer har använt sig av för att driva igenom reformen.
Vilken användning har du av din utbildning i din tjänst? Massor naturligtvis, eftersom min tjänst är en direkt fortsättning av min utbildning.
Bästa karriärtipset: Att skapa ett stort kontaktnät både i forskarvärlden och utanför samt delta i konferenser och kurser internationellt.
Strategi för möjligheter till vidareutveckling och karriär inom Universitet? Forskning är ju en vidareutveckling så i den bemärkelsen genomgår vi en ständig vidareutveckling. Karriärmöjligheterna utanför universitetet för en disputerad statsvetare är dessutom mycket goda.
Fakta om Uppsala Universitetet: Uppsala Universitet är ett forskningsuniversitet vars målsättning är både att hålla hög kvalitet i utbildning för studenter och att vara ett framgångsrikt forskningsuniversitet. Uppsala Universitets hemsida har adressen www.uu.se.
Varför Uppsala Universitet? Uppsala Universitet är ett etablerat och internationellt välkänt och välrenommerat universitet. Universitetet har en mängd institutioner och avdelningar. Totalt antal anställda på Statsvetenskapliga institutionen är ca 60 st.
Rekrytering: Extern utlysning av tjänster.
Urval av förmåner: Friskvårdsbidrag.
Uppsala Universitets vision: Att hålla hög kvalitet på forskning och undervisning.
Lönepolicy: Individuell lönesättning.
Varför är det viktigt med facklig verksamhet? Därför att tillsammans är vi starka! Facklig verksamhet ger förutsättningen för bättre arbetsvillkor för alla.
Varför ST? Jag gillar tanken att alla på samma arbetsplats kan vara med i samma fack. Det är en styrka och ger en känsla av gemenskap. Dessutom är ST ett medlemsnära fack där man har möjlighet till inflytande men också kan få expert hjälp om man hamnar i problem på arbetsplatsen.
Vilka fördelar ser du med kollektivavtal? Kollektivavtalet är ytterst en fråga om rättvisa. Det ger alla och inte bara konkurrenskraftiga individer en grundläggande trygghet och rättigheter på arbetsplatsen.
