Rekrytering/tjänstetillsättning

Min fråga är, när de finns en ledig tjänst inom Rikspolisstyrelsen och man har en utbildning som är lämplig för tjänsten, varför anställer man personer som inte har lämplig utbildning eller saknar utbildning? Sedan kan det ta upp till ett år innan man får tillbaka ansökningshandlingar med information om att tjänsten tillsatts av en annan.

M v h Anita

Hej Anita!

Alla beslut om anställningar som beräknas fortgå i mer än sex månader inom statliga myndigheter får överklagas enligt verksförordningen 35 §. Det är du som sökande som har rätt att överklaga enligt förvaltningslagen 22 §. Vid statliga anställningar skall hänsyn bara tas till förtjänst och skicklighet och skicklighet skall sättas främst. Så anser du att dina meriter är bättre än den som anställts tycker jag att du skall överklaga.

Från och med 1 januari 2008 görs överklaganden till Kammarkollegiet som är värdmyndighet för Statens överklagandenämnd.

Överklagandetiden är tre veckor, räknat från den dag då informationen enligt 7 § anställningsförordningen (AF) lämnades på anslagstavla hos den myndighet som meddelat beslutet (22 § AF). Denna anslagstavla skall finnas tillgänglig för allmänheten.

Med vänlig hälsning

Liselotte Axelsson, rådgivare