Alldeles innan jul tog jag fram innevarande periods VP. Jag gick igenom vad vi hade för aktiviteter att genomföra under året och såg att vi gjort näst intill allt som vi satt på pränt i VP:n och lite utöver det. Vi har nått de flesta målen vi satt upp och nu är det snart dags för oss att göra en ny VP och sätta upp nya mål. Om vi får förnyat förtroende så ska vi satsa hårt på vårt interna arbete detta år. Hur ska vi kunna bli mer effektiva, tillgängliga och pålitliga? Vi är en härligt stor grupp om ca 50 förtroendevalda i Stockholm –finns det något vi INTE skulle kunna uträtta?? Året som har gått har varit otroligt roligt med många aktiviteter. Vi tycker oss känna att vi är mer tillgängliga nu än tidigare, vi behöver inte/får inte så mycket tid att fundera över hur vi ska nå ut med vårt goda arbete utan vi utgår hela tiden från de frågor som ställs till oss –vi svarar på dem och drar ut på kontoren och informerar om just det som medlemmarna efterfrågar. Det känns som om våra kollegor är mer aktiva nu vilket gör vårt arbete otroligt mycket roligare och det blir enklare för oss att att jobba för medlemmarna med det som de tycker är viktigt.  Om förändringen beror på vårt ändrade sätt att arbeta kan vi ju inte veta men det jag vet är att allt blir enklare om alla är villiga att gå en bit på vägen för att mötas.