Stinas blogg

Finns det något bra ord för de 2 första veckorna i tjänst efter sommarsemestern? De är i alla fall inte som andra veckor och samvetet är konstant dåligt för att det inte känns som om man någonsin kommer igång –jag vill ha en hög kuvert som jag kan lägga i högen för utgående post var eftermiddag, jag vill kunna redovisa min produktion, bocka av, se högar minska.. Om vi skapar ett ord för dessa onormala veckor så kanske de blir normala och samvetet mår bra igen? 

Höstens planering i full gång.

Mina första veckor:

Dag 1: magsjuk

Dag 2: bra mage = jobb imorgon.

Dag 1:Läser mailen, hejjar på kollegor som redan är på plats och avrapporterar sommaren.

Dag 2:Hann nästan läsa alla mail igår, nya nu –bara fortsätta. Hejjar på kollegor som nyss kommit, avrapporterar sommaren, några möten inbokade för idag imorgon och helst igår.

Dag 3: Börjar svara och verkställa det som kommit via mail och post, ringa, maila, boka.. Hejjar på kollegor som nyss kommit, avrapporterar sommaren.

Dag 4: dagis stängt = ledig

Dag 5: En heldag med att slutföra dokument för planering och uppföljning av höstens aktiviteter. Planen sträcker sig (just nu) från 24/8 då vi har en heldag för alla FV i sthlm och slutar med en dag med seminarier med STs Karriär och utvecklingstjänst 2/12. Bästa coachen Jörgen Khilgren är bokad! Mellan dessa 2 aktiviteter ska vi bilda oss själva och våra kollegor i bla arbetsrätt och KA –höstens röda tråd är kollektivavtalen!

Dag 6: Boka lokaler förbereda dagen för alla FV nästa vecka. Ombudsman Christer Peterson ska föreläsa om arbetsrätt på förmiddagen sen äter vi lunch tillsammans och på eftermiddagen kommer Andreas Beckert från Nyanställdaprojektet och kör uppföljning för tiden sen vi hade en motsvarande dag i våras.

Läs mer om vad de kan stötta er med här www.st.org

Dag 7: ytterligare planering och spontana möten. Första sektionsmötet efter sommaren, eftersom vi taxerar på min sektion är det full fart som gäller –inte mycket ställtid ryms där inte! På eftermiddagen hade vi vårt första möte med våra arbetsplatsombud. De möten har vi en gång i månaden. De rapporterar det från verksamheten som behöver kollas och frågeställningar som uppkommit. Vi från styrelsen rapporterar hur arbetet med tidigare ärenden går. Ofta finns det några som sitter med i olika arbetsgrupper och de kan ge info om det arbetet. Lena, vår ordförande brukar rapportera från senaste samverkansmötet med vår personalstrateg och regionskattechef. Sen diskuterar vi mycket, försöker hitta lösningar på olika problem tillsammans. De här mötena är så väldigt roliga, de brukar vara 20-25 st som kommer, vilka som kommer av våra ca 50 st FV varierar men det är inte någon som aldrig kommer. Vi har kämpat i några år för att få till dessa möten –få dem till precis så som de funkar idag. Regelbundna, ”fria i formen” och inspirerande- jag känner mig så lyckligt lottad som får jobba med alla dessa FV. De tar uppdraget på allvar och vill bli ännu bättre hela tiden. Och medlemmarna kan vara lyckligt lottade att dessa seriösa kollegor jobbar både med dem och för dem.

Dag 8: -Idag! Idag ska vi ha vårt första styrelsemöte efter sommaren. Och vi hoppar över allt vad ställtid heter och kastar oss direkt in i världen full av flyttar av servicekontor, utmaningar i samverkansarbetet och Pulsande. Kanske kan vi hoppa över ställtiden här även om det ofta är besvärligt och ibland mindre trevligt, inte bara för att vi inte hinner med den utan för att detta jobb är så otroligt viktigt, intressant och att vi har så ruskigt roligt tillsammans under tiden.

Lena ser till att vi håller oss till dagordningen.