Rekrytera mera och flera!

När du vet att något är bra berättar du om det för kollegor och vänner, du delar med dig av din erfarenhet och beskriver fördelarna med det. Det är inte så stor skillnad mellan att rekrytera och att rekommendera!

Ju fler vi är, desto starkare blir vi både centralt och lokalt. När vi är många medlemmar på en arbetsplats får våra synpunkter en allt större tyngd.

Det kan låta som en tuff uppgift att vi behöver rekrytera omkring 8 000 nya medlemmar varje år framöver för att bibehålla vår styrka, men om varje förtroendevald rekryterar en enda ny medlem per år har vi klarat målet med råge.

Inom försäljning talar man om att den bästa marknadsföringen är en nöjd kund och STs bästa rekryterare är alla nöjda medlemmar på arbetsplatserna. Medlemmar som med glädje och stolthet berättar om STs ideologi, aktiviteter och resultat för andra är som levande reklampelare.

Därför är en tungt vägande komponent i en effektiv rekrytering att vi månar om våra befintliga medlemmar. Mer om det under Medlemsvård.

Inom de närmaste åren går en stor andel av STs medlemmar i pension. Men det är också så att statliga verksamheter nyanställer inte mindre än 15 000 - 20 000 personer varje år!

Det finns alltså ett enormt utrymme att växa även om det idag är det för liten del av dessa som går med i ST. Det handlar om att vi måste se till att fler får reda på alla fördelar med ett medlemskap i ST och att fler känner att det är som vi säger; ”ST är Din vän på jobbet”.

I den här delen av sajten hittar du verktyg, råd, tips och förslag på vad som kan göras lokalt för att fler ska gå med i ST (se rubrikerna till vänster).